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老板非法集资员工什么罪
非法集资员工
构成员工有罪吗
答:
【法律依据】《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法
非法集资
,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员,...
非法集资员工
有
罪
吗
答:
有,明知公司的违法
犯罪
行为还进行的,可能会有牵连,不过司法实践中,一般不会追究基层
员工
的责任。
非法
吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上...
企业
非法集资
怎么处理
员工
答:
如果公司确定为
非法集资
且
员工
有参与其中的情况下,需要承担相应法律责任。 如果员工不知情且完全没有参与其中,则不需要承担法律责任。单位确定为非法集资,如果 违法所得 归单位所有,属于 单位
犯罪
,除追究单位之外,追究单位负责人和犯罪责任人,如果以单位名义实施犯罪,犯罪所得归实施犯罪行为的个人使...
单位
集资
诈骗
罪
,
员工
是否会有刑事责任
答:
依照前款的规定处罚。二、集资诈骗
罪
的构成要件有
哪些集资
诈骗罪的构成要件如下:1、集资诈骗罪侵犯的客体是复杂客体,既侵犯了公私财产所有权,又侵犯了国家金融管理制度;2、集资诈骗罪在客观方面表现为行为人必须实施了使用诈骗方法
非法集资
,数额较大的行为;3、集资诈骗罪的主体是一般主体等。
集资
诈骗罪诈骗
员工
怎么办
答:
公司
老板非法集资
,
员工
如果没有参与
犯罪
行为,则员工不犯法,不会追究员工的刑事责任。非法集资,是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为...
老板非法集资员工
要退工资吗
答:
一般来说,在
非法集资
案中,如果工资收入(包括基础工资、奖金、代理费、好处费、返点费、佣金、提成)是来源于向社会公众非法吸收的资金,那么就属于违法所得的范畴,司法机关有权追缴。法律依据:《刑法》第一百七十六条 非法吸收公众存款罪 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年...
非法集资
公司的工作
人员
犯法吗?
答:
关于
员工
是否承担责任,要看在公司实施合同诈骗和
非法集资
行为过程中,员工是否知情、是否协助
老板
实施相应的违法
犯罪
行为。对于公司实施的非法集资行为,应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。如果员工不知情,...
公司
非法集资员工
金额多少会被判刑
答:
(四)P2P平台工作分工明确,
员工
所在的岗位性质及工作内容均不可能推断出其知悉平台存在非法集资; (五)在获知P2P平台存在非法集资后离职; (六)员工拒绝上级主管交代的违规操作;等等。三、
非法集资罪
量刑标准是
什么
? (一)刑法第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的...
非法集资员工
怎么证明自己不知情
答:
非法集资员工
怎么才算不知情需要看员工本人主观上是否知情,是否有实际参与到非法集资活动中来,以及办案机关掌握了
什么
证据,掌握到什么程度等。非法集资员工不知情的情况下,如经司法机关调查证实确是不知情,并且完全没有涉及相关
犯罪
,则不追究其法律责任。如果参与的情况下,会被判刑。非法集资的立案...
非法集资的
员工
怎么判刑
非法集资罪
量刑标准案例分析
答:
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
非法集资犯罪
分子往往都是通过夸大宣传造势来募集资金,这种行为的犯罪周期普遍较长,同时也会滋生...
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