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考勤考核细则
宁波大学学生
考勤细则
答:
宁波大学学生
考勤细则
如下:1、任课教师是学生课堂行为管理的第一责任人。学生上课的考勤由任课教师负责,对学生旷课、迟到、早退要如实记载。2、任课教师应及时将学生旷课情况报开课学院教务办,开课学院教务办负责将学生的旷课情况及时反馈给学生所在学院教务办。学生所在学院教务办将学生的旷课情况统计汇...
员工的
考勤
制度
答:
3、公司每天行政部安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工
出勤
情况报告负责领导,由其报至财务部,财务部据此核发全勤奖及填报员工
考核
表。 4、所有人中须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准,不办理手续者,按迟到或旷工处理。 5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到者,按迟到论...
怎么样些企业
考勤
管理制度?
答:
第1.1条 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;第1.2条 本制度适用于公司一般员工到公司副总经理;第2章
考勤细则
第2.3条
出勤
第2.3.1条 工作时间:按国家规定每周工作五天。各部门职员须按以下时间出勤:上午上班时间8:00-12:00,下午上班时间14:00-17:30 时间调整时由公司办公室统一...
考勤
管理规定实施
细则
视频时间 9:00
公司
考勤
管理规定?
答:
4、管理人员请病事假,按实际请假天数扣发当月的绩效
考核
奖金。 5、
考勤
管理实施
细则
由公司办公室负责解释,从通知下发之日起开始执行。 篇三 总则 考勤目的:为了进一步规范、完善中心的考勤制度,保证中心工作正常有序地进行,现特制定考勤管理实施细则,望中心全体员工共同遵守。 第一条 考勤的原则:本着严格、规...
车间
考勤
制度
答:
车间
考勤
制度 1.、
考核
原则:公正、透明、详细、及时,被考核人员有权利询问和检举;但无权私自修改考核成绩或由此消极怠工。2、.考核方法:由车间统一进行考核。3、.考核奖惩:考核结果直接与员工的绩效奖挂钩。4、考核修订和完善:各员工可以根据实际情况对考核提出修改建议,车间也会根据实际出现的新...
考勤
制度一般有些什么?
答:
绩效
考核
的分类: 按照绩效考核性质划分; 按照绩效考核主体划分; 按照绩效考核的工作组织形式划分;按绩效考核的时间长度划分。二、绩效考核内容英美等国家考核制度的“
考勤
”(工作态度)与“考绩”(工作成果);国外企业考核项目的“个人特征”、“工作行为”和“工作结果”三大方面。我国公务员绩效考核的“德、能、勤、绩...
以前公司人少不要求
考勤
,现在人多了要求考勤,不知道该怎么考勤,说说你 ...
答:
第一条
出勤考核
标准 1、本公司为使全体员工养成守时习惯,准时出勤,特制定本办法,公司所有员工除下列情况外,均应按规定于上下班时间打卡。(1)因公出差已填妥“出差审批表”经主管核准者。(2)因故请假,经核准者。(3)临时事宜未能打卡,事后说明事由,经主管核准者。2、本公司员工上...
超市人员
考核
内容有哪些?
答:
行为和提高服务质量,达到客观公正的要求,特制定以下
考核细则
:一、
考勤
制度:1、迟到、早退一次罚款5元;2、迟到10分钟以上到岗需向店长报告,否则按旷工处理;3、旷工一次罚款50元,停职检查;4、员工请假、替班要履行请假手续,经店长批准方可;否则 以旷工处理;5、当班期间不能随便请假,超过半小时者按...
员工考核制度及
考核细则
答:
员工考核制度及
考核细则
如下:此考核各项目每月进行工作制度方面的评分,工作业务考核每半年进行一次,根据员工考核成绩对员工进行评级,保证客房部员工对客户提供优质服务。考核对象为客房部员工,考核范围包括:一、工作制度考核(30分)1、
考勤
(包括培训
出勤
)(10分)。2、礼节礼貌、仪容仪表(10分)。3...
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