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职业价值观取向类型
职业价值取向
有哪三类
答:
情感型、理性型、实用型
。1、情感型:注重职业与个人价值观的匹配,关注工作带给个人的内心满足感。2、理性型:强调职业的逻辑和数据分析,以实现个人和组织目标为目的。3、实用型:关注职业所带来的实际利益,如收入、地位等,以及工作与个人生活目标的契合度。
职业价值取向
有哪些
答:
1、自由型(非工资工作者型)特点:不受别人指使
,凭自己的能力拥有自己的小"城堡",不愿受人干涉,想充分施展本领。2、
经济型(经理型)
特点:他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上,包括人与人之间的关系,甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信,金钱可以买到世界上所...
职业价值观取向
怎么写?
答:
职业价值观取向写作方法如下。
1、科学型:喜欢学习
,接受新鲜事物,工作中注意培养自己、锻炼自己、追求进步,对自己的现状不满足,不断追求新知识。适宜技术与事务性工作如:研发、会计、出纳等。2、实用型:看中工作中的经济利益,办事讲究实际,注重结果而不强调过程,比较注重工作报酬。适宜销售、市场推...
职业价值取向
的细分?
答:
职业价值取向可以分为三类:一是维持并提高物质生活的需要
;二是满足精神生活,实现人生价值特别是发展个性的需要;三是承担社会义务的需要 一个人的职业价值观是职业观、生活态度、人生目标等方面的结合,它 是人生价值观在职业问题上的反映,是职业素质的重要组成部分。由于每个 人的身心条件、年龄阅历、教育...
人们对
职业
的
价值取向
分为哪三种
答:
即自己希望通过工作获得什么。
3、择业行为取向
。即自己对所喜爱的工作种类及类型。职业价值取向,就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为,实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分。
职业价值取向
有哪些
类型
,如何确定?
答:
职业价值观
是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。根据不同的划分标准,人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中...
职业价值取向
有哪三类
答:
一、
职业价值取向
:团队合作、知识分享、自我提升。作为一个优秀的职场人士,我们不能只关注个人的利益,还应该重视团队合作的价值。团队合作不仅可以减轻个人的压力,还可以获得更多的经验和技能,进而实现自我提升。同时,我们应该积极分享自己的知识和经验,帮助他人进步,这不仅有助于团队的建设,也可以增加...
职业价值观
有哪些
答:
职业价值观
的主要分类有:1、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况,将薪酬作为选择工作的重要依据。2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素,能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。3、权力地位。有较高的权力欲望,希望能够影响或控制他人,使他人照着自己的...
职业价值观追求的
职业价值观类型
答:
职业
的稳定和安全,是这一类职业锚员工的追求、驱动力和
价值观
。他们的安全
取向
主要为两类:一种是追求职业安全,主要是不要经常更换公司或工作岗位,例如大公司的组织安全性高,做其成员稳定系数也比较高;另一种注重情感的安全稳定,包括家庭的稳定和使自己融入工作的团队当中。5、创业型:创业型的人...
人们对
职业
的
价值取向
分为哪三种
答:
它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向
,它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分。职业是人类在劳动过程中的分工现象,它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系,其实也体现出劳动者之间的关系,劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人...
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