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职业发展及职业特性
职业
通常所具有的
特性
为
答:
职业通常所具有的
特性
为专业性、
职业发展
、职业责任、职业道德、经济回报、自我实现、工作稳定性、周边支持体系。1、专业性:职业需要具备一定的专业技能、知识和经验,以便能够胜任特定的工作任务和职责。2、职业发展:职业是一个长期发展的过程,个人可以通过学习、培训和积累经验来不断提升自己的职业素质和...
职业
生涯
发展
分为哪几个阶段,各阶段有何
特征
?
答:
职业
生涯
发展
分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体
特点
如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
不同
职业发展
阶段的
特点
答:
一、
职业
探索阶段(25岁前)。对工作方面的需求是:要求从事多种不同的工作;希望自己探索。在情感方面的需求:1、进行试探性的职业选择;2、在比较中逐渐选定自己的职业。二、立业与
发展
阶段(25-44岁)。对工作方面的需求是:希望作具有挑战性的工作;希望在某一领域发展自己的专业知识和技能;希望在...
未来
职业发展
态势
及特点
答:
未来
职业发展
态势是高新技术行业优势领先,知识型劳动者比例直线攀升;职业更新速度逐步加快,职业发展边界逐渐趋于模糊。信息科技时代,未来企业将朝着通信技术、人工智能、新材料领域等高技术产品的产业群发展,这些行业具有知识技术密集、资源能耗较少以及产值贡献率高等
特点
,是推动经济繁荣和增长的重要引擎。...
职业
的
发展特点
是什么?
答:
持续性,或者称为
发展
性。
职业
生涯目标是人生追求的重要目标,职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标 5、独
特性
独特性,即差异性。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的,因此...
职业发展
的含义是什么
答:
职业
作为一种劳动,它既有一般劳动形式的
特点
,也在产生和
发展
的过程中,逐渐形成了可以与其他劳动形式相区别的特点,主要表现在以下几个方面: 1。社会* 从其产生来看,职业是社会发展到一定阶段后,随着社会分工而逐渐产生的,没有社会分工就没有职业;从其组织结构看,任何一个职业都不是孤立的,它是社会整体中的一个...
职业
生涯
发展
分为哪几个阶段,各阶段有何
特征
答:
1、
职业
生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
属于
职业特性
的是
答:
属于
职业特性
的是专业性、多样性、技术性、经济性。1、职业专业性。职业专业性是指在特定领域或行业中,个体或组织所具备的专业知识、技能、经验和能力。它涉及到对特定领域的深度了解和掌握,并能够在实践中应用和展示出来的能力。2、职业多样性。职业多样性指的是在社会中存在着各种不同类型和种类的...
职业
生涯
发展
分为哪几个阶段,各阶段有何
特征
答:
职业发展
过程分为五个阶段
及其特征
:一是职业准备阶段 典型年龄为0~18岁,其主要任务是职业想象力,评估不同的职业,选择第一份工作,接受必需的教育;二是进入组织(学校)阶段 典型年龄在18~25岁,其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或学到足够的知识、技能、信息以后,选择一份合适的工作;...
职业
生涯
特点
包括什么?
答:
1、职业生涯的第一个
特性
是独特性。每个人都有职业条件,有职业理想
和职业
选择,有为实现职业理想所作的种种不同努力。2、职业生涯的第二个特性是
发展
性。每一个人的职业生涯,是一种发展、演进、迭代的动态过程。3、职业生涯的第三个特性是阶段性。每个人的职业生涯发展过程,都有着不同的发展阶段...
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