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职业生涯中期的特点是
处于
职业生涯中期的
员工的个人生命空间
特征
有哪些
答:
处于职业生涯中期的员工的个人生命空间特征有职业经验丰富,职业定位明确
。1、职业经验丰富:经过了数年的工作积累,处于职业生涯中期的员工拥有丰富的职业经验和技能,并且能更好地适应工作与环境的变化。2、职业定位明确:相对于职业初期的挑战和焦虑,中期员工更加清晰地了解自己的职业规划和目标,并明确自己...
职业生涯中期的
职业发展
特点是
什么?
答:
职业生涯中期的职业发展特点是:职业能力稳步提高,并逐渐成熟
。在职业生涯中期阶段,雇员的职业能力不断得到提高,各方面都逐渐趋于成熟。在职业生涯中期,雇员一般都是作为组织的骨干和中流砥柱在发挥作用。职业顶峰多出现在职业生涯中期的中间段,跨过辉煌的职业高峰后,职业轨迹就会呈现下降的趋势,整个过程...
职业生涯
发展分为哪几个阶段,各阶段
有何特征
答:
3、职业生涯中期,是职业生涯的黄金时期,
年龄跨度是30-50岁,分为三个阶段
。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表:4、职业生涯末期,
是职业生涯的衰退时期,在年龄上是50-60岁
,包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表:职业生涯就是一个人的职业经历, 是以心理开发、...
职业生涯
发展性
的特点
分
为
()四个阶段。
答:
C.职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加
D.职业生涯后期:
实现人生价值,圆满退休
正确答案:ABCD
试述萨珀
职业生涯
发展各阶段
的特点
答:
这一时期职业生涯规划的特点是:个人在职业生涯中主要关心的是在工作中的成长、发展或晋升,成就感和晋升感强烈
,而成就、发展或晋升对他们的激励力也最大。一般来说,处于这一阶段的员工,自己都有成长和发展的计划,并会为其目标的实现而竭尽全力。企业组织对处于这一职业阶段的员工要多提供在知识、...
事业期包括
答:
1、早期职业生涯 早期职业生涯是一个人进入职场后的最初几年,通常从毕业后开始。这个阶段
的主要特征是
对职业道路的探索和建立基础。人们会寻找适合自己的领域,并通过不断学习和积累经验来提升自己的职业能力。2、中期
职业生涯 中期
职业生涯是一个人在职业发展中的成长期,通常在职业生涯的5到15年之间。
职业生涯
发展分为哪几个阶段,各阶段
有何特征
?
答:
职业生涯
发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体
特点
如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业生涯
各阶段
的特点是
什么?
答:
到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临
职业生涯
中的下降阶段。在这一阶段上,许多人都不...
舒伯
职业生涯
规划五个阶段
的特点
答:
(1)成长期(出生至14岁)。这个阶段
的特征是
,人开始考虑自己的将来,逐渐具备一定的生活控制能力,获得胜任工作的基础,并且在该阶段末期,越来越意识和关心长远的未来。个人所要做的,是通过学校学习、社会活动来认识自我,理解世界以及工作的意义,初步建立起良好的人生态度。(2)探索期(15岁至24岁)。
员工发展的四个阶段及其
特点
答:
第一阶段:职业准备(0-18岁)
特征
:评估职业,选择第一份工作,接受必要教育。第二阶段:组织学习(18-25岁)特征:在理想组织中获得工作或学习知识、技能后选择合适工作。第三阶段:职业生涯初期(25-40岁)特征:学习技术,提高能力,适应职业与组织,期望成功。第四阶段:
职业生涯中期
(40-55岁)特...
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