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职业病防治法第五十条
职业病防治法第五十条
内容是什么?
答:
职业病防治法第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。谢谢,满意请采纳。
职业病
诊断由什么部门负责
答:
法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》
第五十条
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。第五十一条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域...
收到疑似
职业病
卡后用人单位应多长时间进行检查确认
答:
职业病防治法 第五十条
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,...
卫生行政部门工作人员依法执行职务时应当不少于几人
答:
卫生行政部门工作人员依法执行职务时应当不少于三人。《
职业病防治法
》
第五十条
,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
国家有更好
职业病
维权方法我于今年七月十三日检查出尘肺病,现要做职业...
答:
《
职业病防治法
》
第五十条
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张...
职业病
有哪几项特点
答:
2、法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》
第五十条
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。二、工伤赔偿有哪几项1、造成一般伤害赔偿医疗费、伤者...
...其它材料厂里不给提供、这样情说
防治
院机构能受理
答:
《
职业病防治法
》
第五十条
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。所以说仅你说的证明,诊断机构有可能...
根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是...
答:
D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制 根据《中华人民共和国
职业病防治法
》
第五十条
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。不是说可以要求劳动者提前退休
职业病
认定的流程
答:
依据《中华人民共和国
职业病防治法
》:
第五十条
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。第五十一条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内...
职业病
民事赔偿的标准是怎样的
答:
依据《中华人民共和国
职业病防治法
》
第五十条
第一款“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。”及第五十二条“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。”但是国家目前尚无相应的民事法律规定职业病病人可以获得何种民事赔偿的权利。职业...
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