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职业病防治法第39条规定
施工人员在施工过程中患病怎么处理?
答:
工人因病在施工工地死亡,老板承担30%,包工头承担30%,工人自己承担40%的责任
。根据工伤保险条例规定,如果是突发疾病 48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
用人单位解除劳动合同有什么限制吗?
答:
用人单位依照本
条第
一款
规定
裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本
法第
四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
上班期间受伤,工伤认定还没下来,医药费由本人承担吗
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规定
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤...
2011年工伤赔偿标准是什么
答:
1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】
2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超...
员工有哪些情况之一的,用人单位不得解除劳动合同
答:
根据《劳动合同法》第四十二
条规定
,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(1)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
9级工伤应该赔多少钱
答:
【认定要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照
职业病防治法
的有关
规定
执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实,可直接认定工伤。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 【认定要点】因工外出期间包括1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在...
劳动法举证责任的法律
规定
答:
(2)职业病认定的举证责任《
职业病防治法
》(2001年)第42
条第
2款规定,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然练习的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。该
法第
53
条规定
,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后...
中华人民共和国
职业病防治法
释义:第四十条
答:
在本条明确
规定
劳动者可以选择在用人单位所在地或者本人居住地进行
职业病
诊断。这对于保护劳动者的合法权益,方便劳动者进行职业病诊断是非常必要的。当然,依照本
法第39条
的规定,进行职业病诊断的医疗卫生机构必须是由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。
企业高温工作岗位的判定标准
答:
法律依据:《防暑降温措施暂行办法》第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国
职业病防治法
》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政
法规
的
规定
,制定本办法。第二条本办法适用于...
如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律
法规
有哪些...
答:
12、《中华人民共和国
职业病防治法
》13、《中华人民共和国残疾人保障法》14、《女职工劳动保护
规定
》15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》16、《失业保险条例》17、《社会保险费征缴暂行条例》18、《全国年节及纪念日放假办法》19、《禁止使用童工规定》20、《无照经营查处取缔办法》23、《工伤...
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