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职前培训算入职吗
航空公司
培训
时
算入职吗
答:
算
。根据《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,职前培训是劳动者的权利,也是用人单位的义务,培训也算是入职培训。航空公司是指以各种航空飞行器为运输工具,以空中运输的方式运载人员或货物的企业。
培训
期算不算正式
入职
答:
培训算
上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训,劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。另外,公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用...
入职前
的
培训
叫什么
答:
职前培训(Orientation
Training) 职前培训又称入职培训
,主要是针对新员工进行的; 是指劳动者在就业之前接受的 培训 。在所谓教、考、训、 用的人事管理体制中,培训是人事任用的前提。 即使新员工学识丰富、见闻广博, 也要使新员工充实特定的实际工作经验与认识, 以配合未来任用的效果。 在培训过...
什么是
职前培训
,职前培训都培训什么东西。还有 什么是岗前培训,岗前培 ...
答:
职前培训
和岗前培训是一个概念,就是你新到一个公司,还没正式开展工作,公司先对你进行培训,这就叫做岗前培训或职前培训。职前培训的内容和岗前培训的内容都是公司自行决定的,职前培训内容主要培训一些厂规厂纪,公司福利,安全事项等。然后你所要工作的部门再对你进行岗前培训,岗前培训主要就是对你...
人保
入职前培训
可以不
入职吗
还有应届生身份吗
答:
人保入职前培训可以不入职吗还有应届生身份吗?针对你的问题,
人保入职前培训是可以不入职的
,还有算应届生身份的。原因是入职前进行培训,是不属于在职职工,还没有正式录用,如果是属于签订劳动合同,才是正式入职。
公务员
入职培训
内容有哪些
答:
当公务员开始进入任职部门,会进行任职
培训
,常见于拟任领导职务所必须具备的能力和知识。不论是在职前进行,还是到职后培训,培训的时间要在30天以上,此外,如果是到职后培训,必须在到职后的1年内完成任职培训。3、专门业务培训。常见于专业技术类的公务员,培训的内容也和公务员个人所从事的专项业务有...
岗前
培训
属不属于试用期内的?很多企业都是先岗前培训,跟着就考核,最后...
答:
如果企业先岗前培训,跟着考核后才可以入职,这相当于变相剥削劳动者的劳动权益,是违法的,是国家所不允许的。新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、
入职培训
;五、转正评估;六、入职结束。这是一套完整的入职流程,各企业应参照此流程进行入职手续办理。
入职前
参加的
培训
,算不
算入职
,给不给工资
答:
1、
入职前
进行
培训
,是可以不带薪的,因为不属于在职职工,还没有正式录用,如果是属于签订劳动合同,正式入职,进行培训,不给工资,是不合法的。2、劳动合同法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
就业前岗前
培训
是否
计算
工龄
答:
就业前岗前
培训计算
工龄,只要
入职
就算。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。岗前培训注意:新职工培训是指对新职工进行的导向性培训,又称“...
什么叫
职前
教育,具体包括什么?
答:
职前
教育是在“
入职
”之前的
培训
,简称(TBC)。企业新员工培训主要包括两部分:一部分是基础教育,另一部分是行为培训。1、基础教育的主要内容包括:讲解企业历史,规章制度,企业文化,与本企业有关的新知识、新技能和新观念等。通过基础教育,使新员工的综合素质得到提高,培训也就达到了目的。2、行为...
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