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职工工伤二次复发休假怎么算
老师
工伤复发怎么休假
的?
答:
1、员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。2、员工工伤复发停工留薪期内需要护理的,享有护理待遇。员工工伤复发生...
工伤
旧伤
复发
治疗期结束还能
休假
么?
答:
工伤旧伤复发治疗期结束还能休假,符合休假条件的情况之下,完全是可以休假的
。根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤
需要
二次
手术
休假
期间的相关规定有什么?
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算
;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
工伤二次
手术
休假
还是带薪吗?
答:
二次手术是按旧伤复发对待,符合规定的停工留薪期工资照发,但取钢板按照各地规定,一般为1个月
。国务院 《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。人力资源社会保障部 《工伤保险经办规程》人社部发〔2012〕11号 第四十...
工伤员工
伤情
复发怎么休假
的
答:
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤
一年后
二次
手术费
怎么
办
答:
休假
期限一般根据医生的医 疗情况评估和工会与劳动者的协商确定,一般不超过1个月。如果
工人
因工伤需要接受第
二次
手术,其住院治疗期间同样享受工伤待遇的同时,也可以申请休假。对于第二次手术的
休 假
期限,可以根据医生的医疗情况评估和工会与劳动者的协商确定,一般也不超过1个月。综上所述,
工伤职工
...
工伤休假
好后上班不久又说
复发
啦又休工伤假有什么规定吗?
答:
国务院 《工伤保险条例》第三十八条 工伤
职工工伤复发
,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部 《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号 七、条例第三十六条(旧伤
复发工伤
保险条例修改前为36条,回答者注)规定的
工伤职工
...
工伤
上班后需要
二次
手术拆钢板,费用和
休假怎么算
答:
如果用
工伤
证到工伤指定医院做工伤相关的治疗,按照工伤费用报销,假期按照工伤医疗期
计算
被鉴定为十级
工伤
,旧伤
复发
后,每年能享受多长时间的带薪
休假
?
答:
工伤职工
没有按等级的每年带薪
休假
。工伤职工没有每年按伤残等级确定的带薪休假待遇,但旧伤
复发
的,根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和...
工伤休假
后继续治疗休假工资和药费
怎么算
答:
5、
工伤职工
在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。 二、工伤医疗期的工资发放标准
工伤人员
停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳...
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