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职工档案法
劳动部、国家档案局关于颁发《企业
职工档案
管理工作规定》的通知_百度...
答:
第一章 总则第一条 为加强企业
职工档案
管理,有效地保护和利用档案,提高科学管理水平,为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民共和国
档案法
》有关规定,制定本规定。第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治...
职工
原始
档案
是什么
答:
法律分析:
职工档案
是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个文件材料构成,职工原始档案是参加工作前的档案材料,里面包括了个人学历信息资料、个人受教育的信息、身份信息等,通常职工原始档案在参加...
企业
职工档案
管理工作是如何规定的?
答:
2、员工的人事资料由员工所在部门负责收集,并填写《人事(管理)档案资料移交清单》移交人力资源部。3、公司员工的人事管理档案,必须是一级部部长(含)以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。法律依据:《中华人民共和国
档案法
》 第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、...
新修订的
档案法
中规定应当纳入归档范围的包括哪些
答:
新修订的
档案法
中规定应当纳入归档范围的包括:(一)反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的;(二)反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动,以及维护国有企业事业单位权益和
职工
权益的;(三)反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的;(四)反映历史上各时期国家治理活动、经...
人员
档案
保存年限
答:
《中华人民共和国
档案法
》第十一条 事故档案的保管期限分为永久、30年两种。凡是造成人员死亡或重伤,或1000万元以上(含1000万元)直接经济损失的事故档案,列为永久保管。未造成人员死亡或重伤,且直接经济损失在1000万元以下的事故档案,结案通知或处理决定以及事故责任追究落实情况的材料列为永久保管,其他...
职工档案
里面都有什么
答:
职工档案
是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。法律依据 《《企业职工档案管理工作规定》》第九条 企业职工档案的内容和分类:(一)履历材料;(二)自传材料;(三)鉴定、考核、...
档案法
规定下列不属于应当纳入归档范围的是什么
答:
我国《
档案法
》规定,直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料,应当纳入归档范围:(一)反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的;(二)反映国有企业事业单位,主要研发、建设、生产、经营和服务活动,以及维护国有企业事业单位权益和
职工
权益的;(三)反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动...
单位丢失员工
档案
应该负什么法律责任
答:
法律分析:单位侵犯的是一种复合性质的权利,不能仅仅以直接经济损失来衡量原告的损失。因此单位除承担继续补办原告的档案外,还应当适当赔偿原告的精神损失。
职工档案
的义务保管人确定。法律依据:《中华人民共和国
档案法
》 第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本...
职工
的职业健康检查
档案
由谁保管
答:
(二)制定本行政区域内的档案事业发展计划和档案工作规章制度,并组织实施;(三)监督、指导本行政区域内的档案工作,依法查处档案违法行为;(四)组织、指导本行政区域内档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训。第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案、机构依照〈
档案法
〉第...
国有企业
职工
个人
档案
包含哪些
答:
《企业
职工档案
管理工作规定》第三章档案的内容 第九条企业职工档案的内容和分类:1、履历材料;2、自传材料;3、鉴定、考核、考察材料;4、评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学籍、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);5、政审材料;6、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;7、...
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