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职工社保按工资缴纳吗
社保
是
根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费
,记入个人账户。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办...
社保
是
根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
法律分析:按照个人工资比例缴纳
。 养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。 养老缴纳情况: 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老...
五险一金是
根据工资
多少交的吗
答:
是的
,五险一金的缴纳通常是根据个人的工资基数来决定的。具体来说,社保缴纳基数通常为工资的一部分,一般是按照工资的60%至300%作为缴纳基数,具体比例根据当地政策和公司规定而定。而公积金的缴纳基数则是根据个人的上一年平均工资来决定的。五险一金是中国企业为员工缴纳的一种福利,包括基本养老保险、...
社保
必须按真实
工资交吗
答:
同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,
因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的
。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;3、工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;4、失业保险...
社保按工资
基数
缴纳
怎么算
答:
用人单位需要
按照员工
的
工资
水平购买社保,若私自采取最低基数购买是不合法的,员工可以向社保中心举报,如果由于基数低而少缴纳,可以要求公司补足,协商不成,可以仲裁。
缴纳社保
的工资基数,确定如下:1、当年个人
缴费
基数,
按职工
本人上年度月平均工资性收入核定。2、职工上年度月平均工资性收入对应的是上...
公司交
社保是按照职工工资交
的吗?
答:
法律分析:公司给上
社保是按照
个人工资的比例来
缴纳
的,个人
交社保
和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5...
五险一金
是按照
基本工资还是实际
工资交
的
答:
五险一金是按基本
工资
来
交
的。五险一金
缴纳
比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;6、...
社保按照
基本工资还是实发
工资缴纳
答:
综上所述,劳动者可以要求单位按实际
工资
数额为基数
缴纳社保
,并补缴不合法缴纳期间的费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳...
公司给
员工交社保
一定要
按工资
来
交吗
你好
答:
亲你好公司给
员工交社保
一定要
按工资
来交。具体交社保政策如下:1,如果本人工资低于了当地最低
社会保险缴费
基数的,按照当地最低的
社保缴费
基数
缴纳
;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的...
社保
是按基本
工资交
的吗?
答:
社保
不是按基本工资,也不是按实际
工资缴纳
,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。
根据
国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人
缴费工资
基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业
按照职工
工资总额的...
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