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职工福利费税前扣除额
职工福利费税前扣除
标准
答:
1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
职工福利费税前扣除
标准是多少?
答:
在企业所得税的处理中,
职工福利费
的
税前扣除
有一定的规定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条,企业能够扣除的职工福利费支出,限于其工资、薪金总额的14%以内。这里的工资薪金涵盖了员工在企业工作期间所获得的所有现金或非现金形式的报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加...
企业
职工福利费
的
税前扣除
标准
答:
一是企业的福利费,
在工资总额的14%以内可以税前扣除,超过部分,不能扣除
。二是,对于只是计提,但是没有实际支付的部分,不能税前扣除。政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分...
企业
职工福利费
的
税前扣除
标准 企业职工福利费的税前扣除标准是
答:
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除
。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。构成 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用...
企业所得税汇算清缴过程中允许
税前扣除
的
职工福利费
的标准是多少...
答:
在企业所得税汇算清缴过程中,
允许税前扣除的职工福利费必须符合国家有关规定的标准,并按照实际发生额进行扣除
。这意味着企业为职工提供的福利支出应该在合理范围内,并遵循相关税法规定。超出规定标准的部分不得在税前扣除。企业应妥善保存职工福利费的相关凭证和记录,以便税务部门的审核。3.国家相关规定的...
职工福利费
在企业所得税
税前扣除
的标准是多少?
答:
职工福利费
在企业所得税
税前扣除
的标准是按照工资总额的14%进行计算。这意味着,企业在计算应纳税所得额时,可以将职工福利费支出扣除,但是扣除的
金额
不能超过工资总额的14%。如果超过了这个比例,那么超出部分就不能在税前扣除了。需要注意的是,职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入...
福利费扣除
标准是什么
答:
福利费税前扣除
标准是企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。在企业实操过程中,...
职工福利费税前扣除
标准
答:
职工福利费税前扣除
标准:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。具体来说,职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗...
职工福利费税前扣除
标准
答:
法律分析:
福利费税前扣除
标准如下:企业发生的
职工福利费
、工会经费、职工教育费按标准扣除,未超过标准的按实际发生
额扣除
;超出标准的只能按标准扣除;超出标准的部分按标准扣除不得扣除,也不得结转以后年度扣除。企业发生的职工福利费,不超过工资总额的14%的,允许扣除。法律依据:《中华人民共和国企业...
职工福利费
所得税
税前扣除
标准
答:
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,
不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除
。企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目,在进行企业所得税年度纳税申报,为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析,职工薪酬项目不需纳税调整...
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