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职工福利费调整账项的注意事项
职工福利费的账务
处理
答:
按照新的会计准则规定,在通常情况下福利费不再需要进行计提,直接计入费用即可,具体的分录如下:借:管理费用-福利费;贷:现金或银行存款 二、以现金的形式发放福利费,具体的做账方法如下:借:应付职工薪酬-
职工福利费
;贷:库存现金;需要
注意
的是,一定要记的得合并工资,然后申报缴纳个人所得税 三...
多支出的
职工福利费
应该怎么进行
调整
?会计分录怎么做?
答:
1、发生福利费的支出时 借:应付职工薪酬--
职工福利费
贷:应付
账
款/银行存款/现金/累计折旧 2、按照职工部门不同分类 借:生产成本-人工成本 借:管理费用-人工成本 借:销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬--职工福利费 福利费包括如下几种:职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的...
职工福利费
拿什么入账
答:
3. 入账流程 当企业决定提供某项福利时,需按照相关规定和流程进行资金拨款和账务处理
。一般来说,福利费用由人力资源部门负责实施,财务部门则负责资金的支付和会计分录的录入。支付福利费用后,财务部门会根据相关凭证和记录,将金额记入“应付职工薪酬-职工福利费”科目。4. 重要性及注意事项 ...
关于调帐的问题 应付
福利费
老是挂在资产负债表上,我想直接调到未分配...
答:
2008年及以后年度发生的职工福利费,
应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新税法规定扣除;仍有余额的,继续留在以后年度使用
。企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额 福利费可以这样子做:借:应付福利费 贷:以前年度损益调整 ...
计提
福利费的账务
处理怎么做?
答:
需要注意的是,
企业应当根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中,同时确认应付职工薪酬
。福利费作为企业职工薪酬的一部分,也应当按照这个原则进行处理。以上
冲减
福利费
什么科目
答:
冲减
福利费的
操作,需要根据企业的实际情况进行会计处理。一般而言,需要通过相应的会计凭证,将原来计入的
福利费用
进行红冲或者
调整
分录的方式,从应付
职工
薪酬科目中冲减相应的金额。这种调整是确保企业财务报告的准确性,以反映企业真实的财务状况和经营成果。四、
注意事项
在进行冲减福利费的会计处理时,...
计提
职工福利费的账务
处理怎么做?
答:
职工福利费
包括了职工医药费、职工的生活困难补助、上下班的交通补贴等等,计提福利费时,
账务
处理怎么做?计提福利费的会计分录 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 实际发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 结转损益时:借:本年利润 贷:管理费用等 应付职工薪酬是什么意思?应付职工薪酬是指企业为...
员工福利费
做什么科目
答:
四、重要性及
注意事项
正确记录
员工福利费
对于企业的财务管理至关重要。它不仅可以反映企业的运营成本结构,还有助于企业进行有效的成本控制和预算规划。同时,企业应
注意福利
政策的合规性,确保各项福利的提供符合国家法律法规的要求,避免因不当的会计处理而带来的风险。总之,企业在处理员工福利费时,应将...
关于
福利费
、工会经费、
职工
教育经费的处理
答:
一、关于
职工福利费
财务制度改革的衔接问题 修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理,上市公司另有规定的,...
企业所得税汇算清缴纳税
调整事项
归纳 企业所得税汇算清缴调整事项
答:
二、
职工福利费
发生的职工福利费支出,超过工资薪金总额14%的部分,调增应纳税所得额。 政策依据:《企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业以前年度累计职工福利费有余额的,本年度发生的职工福利费未先冲减余额,在成本费用中列支的,调增应纳税所得...
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