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职工薪酬包括社会保险吗
职工薪酬包括社保吗
答:
法律主观:工资的组成部分中不包括社保
。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。社会保险费是指用人单位和劳动者按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。
应付
职工薪酬包括
单位部分
社保吗
答:
法律分析:包括
。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分,代扣部份(包括社保公积金个税等),社保公积金根据缴纳的基数计算,比例按照当地的标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四...
应付
职工薪酬
含不含单位
社保
答:
应付职工薪酬包含单位社保
。应付职工薪酬包括:职工的基本工资、奖金、津贴和补贴员工福利费医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除劳动关系而给予的补偿其他与获取员工服务相关的支出这些费用的计算和支付是人力资源和财务管...
应付
职工薪酬包括
个人
社保吗
答:
法律分析:一般是包括的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生...
应付
职工薪酬包括
个人
社保
和个税吗
答:
应付职工薪酬包括个人社保
,但不包括个税,应付职工薪酬一般包括税后工资和社会保险金。其中,个人社保部分不计入费用,而个税需要单独列示和核算,不属于应付职工薪酬的核算范围。在发放职工薪酬时,公司会代扣代缴个人社保部分,而个税则需要根据税法规定进行申报和缴纳。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)...
职工薪酬包括社会保险
费是否正确?
答:
薪酬包括
个人应缴纳的
社会保险
费,不包括单位应缴纳部分。
应付
职工薪酬包含
个人承担的
社保吗
答:
社保
费是属于应付职工薪酬的。应付
职工薪酬包括
:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗
保险
费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;其他。1、社保不属于应付职工薪酬。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可...
社会保险
费属于应付
职工薪酬吗
答:
律师解答
社保
费是属于应付职工薪酬的。应付
职工薪酬包括
:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗
保险
费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;其他。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣
劳动
者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
本年应发
职工薪酬
总额
包括
答:
本年应发
职工薪酬
总额
包括
应发工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各项福利,以及
社会保险
、住房公积金等强制性缴纳费用,但不包括所得税和其他代扣代缴款项。本年应发职工薪酬总额是指企业或机构在一定期限内向员工发放的所有薪酬总和,包括应发工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各项福利,以及社会保险、住房...
职工社会保险
费不属于
职工薪酬
的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算...
答:
社保
是属于
职工薪酬
范围的,但它不属于职工薪酬下的福利费用,社保和福利费是应付职工薪酬下的两个二级科目。现在新的企业所得税汇算清缴规定的工资和福利费都是实报实扣的。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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