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职级并行政策好不好
现行
职级并行政策
,对于乡科级副职晋级机会大吗?
答:
总的来说,
职级并行后对于公务员晋升始终是好事
,不过基层名额相对受限,确实也很糟心,局部也有人为因素影响在里面,客观上影响了公众对这个政策的观感和评价,这是没有办法的事情。上有政策,下有对策,况且又不是普惠性政策,很难满足所有人利益,有人不满、抱怨再正常不过了。 太难了,不如旧公务员法,没有职位,一辈子...
职务与
职级并行
后,基层官员待遇和级别怎样了
答:
职务
职级并行
这项牵涉数以百万计基层公务员切身利益的重大改革,如果不能严密部署、严格管控,而是让“上有
政策
、下有对策”者钻了空子,不仅无法形成正向激励,反而会伤了基层干部的心。为确保改革健康顺利推进,多地出台了内容完备的改革细则。“不得自行扩大实施范围,不得自行变更晋升职级的条件,不得自行出台提高职级待...
职务
职级并行
年度考核不定等次,职级晋升实际延长几年
答:
落实职务与
职级并行
制度发挥
政策
最大最优效应 一、树立择优导向,发挥激励效应《公务员职务与职级并行规定》明确了公务员晋升职级应具备的政治素质、工作能力、任职年限和资历等基本条件,同时也规定“不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈”。我们必须坚持正确用人导向,准确把握职...
市区公安分局有的地方进行了县以下公务员
职级并行
,有的地方没有列入,为...
答:
如果职务与
职级不
并行,有些乡镇的基层公务员一辈子可能连科长都当不上,当不上领导的话,基本的薪酬就上不去。这就影响了公务员工作的积极性。“职务与
职级并行
后,一个普通的基层公务员,按照工作年限和考核标准提高职级,就可以相应的增长工资,解决一直以来的工资偏低问题。”竹立家说:“我估计县以下...
在事业单位中级职称,有机会参公走
职级并行
,你会如何选择?
答:
能有机会参公走
职级并行
当然一定要去争取。虽然在待遇不错的事业单位的总收入不会相差太多,但是退休工资的差距就大了!因为工作人员的收入主要是二方面,一是基本工资,这项收入一般来说公务员和参公单位人员要比事业单位的高一些。二是绩效收入,这方面与单位的效益及绩效分配制度有很大的关系,好的单位绩效高,那么这类...
事业单位工作人员既没有职称又不能参加
职级并行
,该怎么办?
视频时间 03:30
事业单位管理岗怎么晋级?
答:
这样,虽然职务上不去,但工资待遇提升了。这一
政策
能否在事业单位实施,是在所有事业单位实施,还是在管理类事业单位实施,实施后专业技术人员职称如何对应平衡,都是非常困难的问题。一些地区已经试行了专门用于事业单位的“
职级并行
”政策,也是按年限有条件自然晋升,同样也是虽然没有相应的职务,但最起码工资待遇上去了。
税务局和政府哪个好
答:
4、单纯。与当地政府交流不多,又是业务部门垂直管理。什么事情都是按总局的
政策
走,不太熟悉地方政府的套路,比较单纯。5、职务职级
不好
解决。19年6月开始职务
职级并行
,到现在税务还没有推行下去,矛盾太多。同级别政府已经进行三轮了。6、地位不高。不是政府成员单位,政府开会基本没什么话语权,很多...
事业编真的很好吗?
答:
根据完成任务所需要的人员,制定的定员编制。事业单位不属于政府机构,但不归政府管理;事业编制是介于国家机构和企业之间的一种用人形式,事业编制人员比照公务员进行管理,工资由当地财政统一发放,参照公务员薪资待遇和福利标准,但总体上会有所差别,所以能有事业编制肯定是好的。
去事业单位工作
好不好
??
答:
公务员有
职级并行政策
,即使不能提拔为领导职务也可以得到职级的晋升。而事业单位则不同,由于干部提拔任用政策的限制,事业单位编制的人员很难被提拔,特别是对那些没有背景的人来说几乎没有晋升的机会。另外,事业单位没有职级并行政策,只要得不到提拔就无法晋升。按照现行政策,属于管理岗位的,工资级别...
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