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职能职责职权三者关系
职务、职位、岗位、
职能
、职级、
职责
、
职权
、职称、职业_区别和联系...
答:
1. 职务:职务是指工作本身
,它代表了工作的类型。在组织中,职务通常与头衔相对应,表示一定的等级关系。例如,厂长、部长、主任等都是职务。2. 职位:职位是指在特定职务下的具体工作。它通常包括一定的职责和权力。职位是组织结构中的基本单位,每个职位都有其特定的工作内容和责任。3. 岗位:岗位是...
直线职权 参谋职权
职能职权三者
的
关系
答:
职权的种类 职权分为三种形式,即直线职权、参谋职权和职能职权
。 1.直线职权 直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权。显然,每一管理层的主管人员都具有这种职权,只不过每一管理层次的功能不同,其职权的大小及范围不同而已 。 2.参谋职权 所谓参谋职权是指管理者拥有某种特定的...
职务、职位、岗位、
职能
、职级、
职责
、
职权
、职称、职业_区别和联系...
答:
职位=职能+头衔(一般表等级关系)
。职位:人事行政办主任/现场工艺室主任;招聘专员/培训专员。岗位=职能+职称。例如:职称:工程师、技师。岗位:质量工程师、工艺工程师、电气技师等。职位应当具有以下几个特征,一是职位是以“事”为中心确立的;二是职位的数量是有限的;三是职位可按不同的标准分...
职权
和
职能
有什么区别?
答:
职权与职能,如同双翼,共同支撑着一个组织或团队的高效运转
。职权给予执行者权力与引导,而职能则确保责任与任务的完成。
二者相互依存,相辅相成
,共同推动组织目标的实现。
职能
和
职权
的区别
答:
职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力
。职权可以向下委让给下属管理人员,授予他们一定的权力,同时规定他们在限定的范围内行使这种权力。职能和职权的区别:职能是职位的能力,职权是职位的权力,前者是能力、水平问题,后者是执行职位的权力,两者是互相联系的两个方面。
提出管理五项
职能
和14条管理原则的是
答:
回答:法约尔 1.企业的基本活动与管理的五项
职能
法约尔指出,任何企业都存在着六种基本的活动,而管理只是其中之一。这六种基本活动是:①技术活动(指生产、制造、加工等活动);②商业活动(指购买、销售、交换等活动);③财务活动(指资金的筹措和运用);④安全活动(指设备维护和职工安全等活动);⑤会计活动(...
职权
和
职能
有什么区别?求解答
答:
它们的区别在“权”、“能”上。“
职权
”、“
职能
”这两个词都含有职位、职务的意义,即分内应做的事,并在执行事务上处有的一定的地位。职权:则是说在执行事务时有权力,权柄,在
职责
范围内具有支配和指挥的力量;职能:则是主要倾向于在一定的职务上应该、而不能推卸的执行事务的责任。
直线职权、参谋职权、
职能职权三者
的
关系
?
答:
职能职权
大部分是由业务或参谋部门的负责人来行使的,这些部门一般都是由一些职能管理专家所组成。例如,一个公司的总经理统揽全局管理公司的职权,他为了节约时间,加速信息的传递,就可能授权财务部门直接向生产经营部门的负责人传达关于财务方面的信息和建议,也可能授予人事、采购、公共
关系
等顾问—定的...
什么是
职权
?
答:
职权(Authority)亦即职务范围内的管理权限。同职权共存的是
职责
(Responsibility)。这种占有某职位,担任某职务时应履行的义务,称之为职责。职权、职责都是针对同一任务而言的,所以说,权责应相等,职责不可能小于也不应大于所授予的职权。组织内的职权有三种类型:直线职权、参谋职权、
职能职权
。
职能职权
。
答:
职权
、作用等内容。
职能
指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升个人的工作成效,进而带动部门、企业对工作、经济的影响力与竞争力。职能又分为以下几种:1.核心职能,2.专业职能,3.管理职能,4.一般职能。职权:则是说在执行事务时有权力,权柄,在
职责
范围内具有支配和指挥的力量。
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