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联通岗位级别划分
联通
12岗是什么
级别
答:
专技岗十一十二十三为初级岗位,十九八为中级,七六五副高,其余正高
。管理岗八级相当于副科,七级正科,六级副处,五级正处,以此类推1、
董事长,总经理都是副部长(副省长)级别
。2、常务副总经理有可能是是副部长(副省长)级别。3、普通副总经理是正厅级别(相当于省教育厅厅长、地级市市长级别)。...
联通
职级和
岗位
的区别
答:
1、岗位职级:职位等级从低到高设1级至22级,每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G7个薪档
。通常,职级数字越大,职位越高,比如市级总经理一般为15级,市级副总经理一般为14级。薪档从A到G,工资越来越高。2、岗位序列:全部岗位划分为
销售与服务、市场、建设维护、支撑、管理
共五个序列。其中...
一般
联通
员工能升到几岗
答:
中国联通员工职级体系:
公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列;纵向划分为22个职位等级和七个职位层级;全部岗位划分为五个序列
。①销售与服务:提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位;②市场序列:包括营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等...
联通
二级正副什么
级别
答:
董事长,总经理都是副部长(副省长)级别
。常务副总经理有可能是是副部长(副省长)级别。普通副总经理是正厅级别(相当于省教育厅厅长、地级市市长级别)。事业单位管理岗为主要划分为110个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科...
联通
12岗
级别
和9岗
答:
您想问的联通12岗级别和9岗区别是什么吗?联通12岗级别和9岗区别如下。
1、9岗以下是员工,9岗各中心主任,工资低
。2、12岗县分是领导层或领导班子中居首位的负责人,工资高。
联通
P2-2是什么
级别
答:
副主任秘书。P开头是
级别
,-1,-2是两个层次,比如说P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任,p2-2就是副主任下面的秘书,在
联通
里面的级别就是这样的情况。
联通
正式员工的工资待遇如何?
答:
2.每一职位等级
划分
A、B、C、D、E、F、G共 7个薪档,每个薪档均对应一个
岗位
工资系数,(《岗位工资系数表》详见附表三)。3.省公司依据各分公司业务收入规模、结合分公司所在地区经济发展水平核定各分公司(单位)的地区系数如下:地区分类 一类 二类 三类 四类 地区系数 1.11 ...
联通
8D的
级别
答:
公司员工
岗位
定级,大规模、大批次一般是按照上级要求,通过员工竞岗,公司竞聘小组根据“需要”决定。竞聘后,员工每年年终根据所在单元小组综合考评得分情况决定是否晋级,称职以上的由原岗级8D晋升8E,最高到8G,如果工作岗位是8岗,那么工作不论多久只能晋升到最高8G,其他岗级晋升和8岗情况基本类似。
联通
三级正属于什么
级别
答:
中层干部
级别
。
联通
三级正职干部属于中层干部,是联通公司内部中层干部的职位,主要负责公司日常运营管理,包括网络建设、设备采购、维护管理、客户服务等方面的工作,确保公司业务正常运行。
北京
联通
什么
岗位
待遇比较好?什么部门油水多?
答:
1. 在
联通
公司,除了领导
岗位
,其他部门员工的薪酬和绩效普遍相似,没有显著差异。2. 客户经理、客服代表和维护人员的工资大致相同,区别主要在于管理层级。3. 例如,作为分公司市场部的普通管理人员,同
级别
员工的工资相差无几,不论工作年限。4. 主任级别的工资大约是普通员工的1.9倍,绩效奖金则是2....
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