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聘用人员退休年龄 通知
聘用职工退休年龄
答:
法律分析:聘用职工退休年龄:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的
;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并...
聘用
制干部按什么
年龄退休
求解答
答:
二、根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)的规定,
男年满60周岁
、女年满55周岁,女工人年满50周岁,应该退休;男年满50周岁、女年满45周岁,经医务鉴定证明完全丧失劳动能力的,按干部管理权限报有关部门批准可以办理因病退休。三...
事业单位专业技术女工
人退休年龄
的相关文件
答:
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁
;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工...
关于事业单位工人身份有中级职称的
退休年龄
规定
答:
一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:
1、男年满60周岁,女年满55周岁
,工作年限满10年的。2、完全丧失工作能力的。二、事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。2、完全...
女专业技术
人员退休年龄
要
聘用
几年才能55岁退休
答:
现就事业单位女
职工
有关
退休年龄
问题提出如下意见: | 由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的女职工,其50周岁时仍
聘用
在上述岗位且聘用已满5年的,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续,并享受相应的退休待遇。 二OO九年八月十七日 ...
事业单位女
聘用
制干部
退休年龄
是50还是55
答:
属于干部身份,应该适用男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的
退休
规定。
谁知道国家正式干部与国家
聘用
制干部的
退休年龄
是否一样?
答:
如果同为男性
退休年龄
是相同的为60岁,若为女性则不同,国家正式干部为55岁,聘任制干部为50岁退休.人事局有文说,
聘用
制干部受聘时间超过十年,女的可以是50至55岁
企业女
职工
档案资料为
聘用
制干部
退休年龄
如何确定
答:
如果你作为
聘用
制干部一直到
退休
前仍在企业的管理岗位工作,那就应该与你所在企业正式的女干部一样,在55周岁退休。如果你在50周岁前,已不在企业的管理岗位工作,那就可在50周岁办理退休。也就是说:在什么岗位,就享受什么待遇。
企业女
职工
档案资料为
聘用
制干部
退休年龄
如何确定 并提供相关文件依据...
答:
第二十三条
聘用
制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的,可连续计算)并在聘用岗位上
退休
、退职的,原则上可执行国发(1978)104号文件规定,按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理退休、退职手续;根据本人自愿,也可以按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退休、退职手续。参考资料:...
返聘
退休人员年龄
规定
答:
年龄限制要根据具体情况而定,通常不超过65周岁。返聘
退休人员年龄
规定是指在某些情况下,企业或机关事业单位向已经退休的人员再次
聘用
,让其重返工作岗位。因为这类人员已经退休,所以他们的年龄偏大,返聘的时候会有一些年龄限制。具体的年龄限制要根据不同的情况而定。首先,国家规定,在国家机关系统中的...
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