11问答网
所有问题
当前搜索:
肯德基超200工时
肯德基
员工
工时
超出
200
多小时怎么处理
答:
我也是
肯德基
的员工,不要紧的
超过
166还是168个
工时
之后都是翻1.5薪的 安排你休息也是正常的 不用担心 不会有什么影响的
肯德基
曲百餐厅员工
工时超过
202个小时仍然上班,该餐厅排班经理该开除...
答:
首先,我想劝你先冷静一下。
工时超过200
的餐厅很多,可能因为营业额,客流量,员工少等很多因素。在这种情况下,店经理会做出各方面的预估,包括
超工时
,超工时是要经区长,店经理批准的。而上班不打卡,问题多数在员工身上,即便不打卡,班表上还是计工时的。工时超预估,是要店经理签字,区经理同意的...
在
KFC
和麦当劳做过的来,有事请教
答:
工资是按照小时算的,一般的底薪9块,五险一金公司交一部分个人交一部分,每个月大概要扣掉300左右,每月工时不准
超过200
小时,全职干什么的都有,开始都是服务员,然后慢慢转其他工作站。兼职也是算小时的,
肯德基
超过100小时收20%个人所得税,没有保险 ...
肯德基
兼职员工
超200
个
工时
怎么办?
答:
不可能超
200
个小时,排班经理会严格控制工时,如果你超出167的话就会将你的班调给工时小的人上。更何况员工爆工时餐厅经理还有排班经理是要收警告书的,你认为会给你爆吗?
常州
肯德基
关于
工时
工资问题
答:
肯德基
的
工时
是每月最多不
超过200
小时,如果超过166小时之后的工资按1.5倍薪资计算。晚上十点之后,到早上7点这段时间的薪资也是按照1.5倍来计算的。见习经理的工资是固定的,他们不按照小时计算薪资,具体是多少各个地区的都不太一样,但是还要扣除相关税费,所以剩下来的也就不多了。
肯德基
每个月兼职时间不准
超过
几小时啊?
答:
正常的
工时
是166.45小时/月.如果超过的话,每小时按1.5倍工资计算.并且这个1.5倍是基本工资的1.5倍,不包括餐饮补助!还有最重要的就是一个月不能
超200
,要不公司也会过问的!一般要是餐厅实在缺人,你要是超了200,这个月最多就给你报200个工时,剩下超的部分会给你算到下个月!总之,资本...
肯德基
满
200工时
有多少奖金
答:
500元。
肯德基
招聘官网显示,员工工作时间满
200工时
有500元奖金补助可以拿,入职缴纳五险一金,每月最多可以上200工时。肯德基与百事可乐结成了战略联盟,固定销售百事公司提供的碳酸饮料。
暑假我在
肯德基
兼职 我能要求上
200
小时以上班吗?上少了剩不了多少钱啊...
答:
这个不可以的哦,一般可以上199小时,但
超200工时
就要给你报到下个月去了。其实说是200工时,这还没算上你休息的时间,如果一天休了30分钟的话,一个月还多出来15个小时的。
2017年
肯德基超过200
个小时工资怎么计算
答:
肯德基
的标准是员工一个月的
工时
不能超过202个小时,
超过200
个小时工资应该和平常一样,工时乘以10.7元\时,再加上450元的奖金.
为什么
肯德基
规定
工时
不许超
200
小时求解释
答:
不是
肯德基
规定
工时
不许
超过200
个小时,很多机构都有这样的规定,这是劳动法规定的,每个员工每个月的工时都有规定,超过要按照加班计算,要付双倍工资的,否则就是违法。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
肯德基员工工时超过168
肯德基超工时什么意思
肯德基休息时间算工时吗
肯德基一个月工时多少
肯德基工时表怎么看
肯德基每小时工资
超2000工时
肯德基工资怎么算
肯德基时薪