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脱密期不去上班会有什么后果
脱密期不去上班会有什么后果
答:
脱密期不去上班后果如下:如果劳动者违反脱密期规定,擅自要求解除劳动合同或擅自离职
,给用人单位造成损失的,用人单位可按合同约定及法律规定要求劳动者承担违约责任和赔偿责任。一般涉密人员脱密期如下:1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定;2、一般情况下,核心...
我是一个军工单位的涉密人员,
脱密期
一年,如果想辞职是不是一定得在本...
答:
1. 作为一名军工单位的涉密人员,我在
脱密期
内,如果想要辞职,不一定非得在本单位脱密一年才能离开。2. 我的脱密期为一年,这是一般涉密人员的标准期限。即便我在此时期内辞职,我仍然会受到国家的监控,并且在相同行业内寻找新
工作
可能会受到一定的限制。3. 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的...
企业法讯丨担心员工离职泄露商业秘密,企业设置“
脱密期
”有用吗?
答:
江苏省劳动合同条例允许劳动者提前六个月通知解除合同,期间可以调整岗位并约定相应报酬
。而上海市劳动合同条例允许在合同或保密协议中设定6个月提前通知期,但这段时间内可能需要执行脱密措施,一旦商业秘密进入公知领域,保密条款将失效。总的来说,脱密期作为一项法律工具,其效力在实践中需谨慎对待。企业...
对涉密人员离岗离职实行
脱密期
管理是
什么
意思?
答:
对涉密人员离岗离职实行脱密期管理指的是对涉密人员在离开岗位工作后,
不能将岗位工作的秘密泄露出去的一种管理模式
。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十...
一般涉密人员去外企
后果
答:
违法
。根据律临查询得知,涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员
提供劳务、咨询或其他服务
。法律依据:《中华人民共和国保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密...
脱密期
是多久
答:
而在公司与公司的竞争中,这个商业秘密对一个公司的重要性,如果保护不周,被其他公司的秘密
工作
人员窃取到公司的情报的话,就有可能给公司带来麻烦,严重的话,公司之前的努力也将会白费。其实,
脱密期
早就在1996年就已经有对应的法律法规来规定了,其中,法规上有一条是怎么说的:公司和秘密工作人员...
在
脱密
期间不能
去工作
的单位是
答:
其泄密可能性和泄密
后果
严重性会大大提高。因此,为防止泄密事件发生、维护国家安全和利益,保密法律法规对涉密人员在
脱密期
内的择业作出限制。涉密人员在脱密期内,不得到境外(驻华)机构、组织及外商独资企业
工作
,不得为境外(驻华)机构、组织、人员及外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务。
退伍后在
脱密期
内出国了会怎样
答:
核心涉密岗位,其
脱密期
更长,为3-5年。具体脱密期期限,退役时,由原单位根据个人所涉岗位管理设定;对于涉密岗位人员,在退役时,有关部门也会进行专门的保密安全教育提醒。军人退出现役后,准备办理护照及出国手续前,不清楚自己是否属于涉密岗位的,可以打电话向原单位确认,看自己是否在脱密期内,...
重要涉密人员的
脱密期
为几年呢?
答:
不违规留存涉密载体;不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开
工作
内容的文章、著述;离岗时,自愿接受
脱密期
管理,签订保密承诺书;违反上述承诺,自愿承担党纪、政绩责任和法律
后果
。涉密人员的义务如下:1、采集、制作、收发、使用、管理、传输、存储、...
我是一个军工单位的涉密人员,
脱密期
一年,如果想辞职是不是一定得在本...
答:
脱密期
一年,属于一般涉密人员,可以辞职。辞职后脱密期仍受国家监控,到同行业公司可能会有一定限制。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条 从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁,涉密信息系统集成,或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位,应当经过保密审查,具体办法由国务院...
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