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自动离职后不发工资怎么处理
自动离职
老板
不发工资怎么办
答:
自动离职老板不发工资,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向工会求助
;在劳动关系消灭的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政...
公司
如果
自动离职不发工资
是否合法?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
正常
离职公司不发工资怎么办
?
答:
正常离职公司不发工资首先可以询问不发放工资的原因,若是无故不发放的,
那么职员可以选择向当地的劳动监察大队投诉,也可以选择向仲裁机构提出仲裁请求
。需要注意的是,在没有经过仲裁之前,是不能采取向法院起诉的方式来解决纠纷的。 一、正常离职公司不发工资怎么办?正常离职公司不发工资的处理办法具体...
自动离职不发工资怎么办
答:
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,
用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“...
自动离职不发工资
犯法吗
答:
如果劳动者在自动离职后遭遇雇主不发工资的情况,
可以通过以下途径维权:与雇主协商解决:首先可以尝试与雇主进行协商,要求支付应得的工资
。如果雇主同意支付,最好能够签订书面协议,确保权益得到保障。
向劳动监察部门投诉
:如果协商无果,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对雇主的违法行为进行调查...
离职不发工资怎么处理
答:
一、离职不发工资的处理方法 1. 首先,尝试与公司
协商解决
问题。2. 如果协商未果,可向当地劳动监察大队反映情况并投诉。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,员工可以解除劳动合同并要求支付拖欠的工资及经济补偿金。4. 若公司仍不支付,可申请劳动仲裁。二、自动离职不发工资的合法性 1....
自动离职怎么
拿回
工资
答:
自动离职后
拿回
工资
的方法:1、和单位协商:如果员工在离职的时候,
没
有办理离职手续,单位也没有出具离职证明,员工可以先和单位协商,要求单位补发工资;2、劳动监察投诉:如果单位没有
给
员工办理离职手续,也不肯补发工资,员工可以到劳动局投诉,一般劳动监察执法人员进行调解;3、劳动仲裁委员会仲裁:...
自动离职不发工资怎么办
答:
如果劳动者自动离职后遇到不发工资的情况,可以采取以下措施:
1、协商解决
。首先尝试与用人单位协商,要求支付应得的工资。2、劳动行政部门举报或投诉。如果协商不成,可以向当地的劳动行政部门进行举报或投诉。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者工资。3、申请劳动仲裁。劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁...
自动离职了
老板
不给工资怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
支付
劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
自动离职不发
上月
工资怎么办
答:
当发现单位未能支付应得工资时,应采取以下步骤进行
处理
。首先,通过电话联系当地劳动执法监察大队,利用劳动保障监察条例进行监督与纠正。如情况未得到改善,可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,以维护自身权益。值得注意的是,
自动离职后
,必须办理离职手续,以便公司能够
发放工资
。若未办理离职手续,公司有...
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