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自动离职就不能领失业保险吗
员工
自动离职可以领失业
金吗
答:
员工主动离职一般是不能领取失业金的
。【法律依据】《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
自动离职
怎样才能
领到失业
金
答:
自动离职的人不符合领取失业金的条件
。根据《失业保险条例》,只有非因本人意愿中断就业的人员,例如那些因终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被开除或辞退等情况失业的人员,以及根据《劳动法》规定与用人单位解除劳动合同的人员,才有资格申领失业保险金。主动离职的人,按照规定,不能领取失业保险金。...
自动离职能领失业保险
金吗?
答:
一、自动离职能领失业保险金吗一般情况下,
自动离职是不符合领取失业保险金的条件的
。因为根据《失业保险条例》规定,失业保险金的领取对象是经过录用,按规定缴纳失业保险费的劳动者,而自动离职的员工并没有按规定进行失业保险的缴纳,因此无法享受失业保险金的待遇。但是,在某些特殊情况下,自动离职的员工...
自动离职可以领取失业保险
金吗
答:
如果自动离职,不能领取失业救济金
。自动离职不符合领取失业救济金的条件,不能达到失业保险领取条件。也就是说,如果是五险失业保险,自动离职是无法理赔的。符合一定条件,领取失业保险金就可以了,失业保险金可以领取的时间为1年到2年。申请失业保险金的条件有哪些?1.用就业单位以及其职工在失业以前已经...
自离
可以领取失业
金吗
答:
自己离职、辞职不符合失业金领取条件中非因本人意愿中断就业的要求,不能申领失业金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
对
自动离职
的是否
能领取失业保险
金
答:
不符合失业金领取条件,
不能领取
。享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加
失业保险
,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。根据以上,是要被公司辞退的情况...
自动离职可以
改成辞退吗 为
失业
金
答:
要申请失业金,通常需要满足一系列条件。这些条件可能包括:已缴纳一定期限的
失业保险
费、非自愿失业(如被辞退而非主动离职)、已办理失业登记、具有再就业愿望和能力等。三、
不能
简单转换的原因 由于
自动离职
和辞退在性质和法律后果上存在差异,因此不能简单地将自动离职改为辞退以获取失业金。此外,失业...
自动离职
又想
拿失业
金怎么办
答:
主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去
领失业
金,就把您开除,或者等您合同到期后,不续签。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十九条 ...
自动离职可以拿失业保险
金吗
答:
自动离职不可以拿失业保险
金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的。2、被用人单位辞退、除名、开除的。3、被用人单位解除劳动合同的。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。5、法律、行政法规另有规定的。具备下列条件的失业人员,可以领取...
自动离职
,是否
可以领失业
金?
答:
不能
。申领失业金需要满足两个条件:1、
失业保险
缴纳满一年以上 ;2、劳动者非自主意愿离职。如果是
自动离职
,是劳动者自主意愿离职,不能申领失业金。如果想申领失业金,劳动者可与原单位协商,让原单位开具解除劳动关系证明书再去申请。
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