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自如管家面试问题及答案
自如管家面试
刷人率很高么
答:
高
自如管家面试问题
不多,且普通,但淘汰率很高。初面是业务经理面试,问了一些基本问题和自身优点,还有给多少天租多少间房,怎么租。自如作为提供租房产品及服务的O2O互联网品牌,成立于2011年10月,自如已为近50万业主、500万自如客提供服务,管理房源超过100万间。
自如管家面试
刷人率很高么
答:
高。根据百度查询显示,
自如管家面试
刷人率比较高,通过率低。6个人一组,一问一答,先自我介绍,然后每人问一个
问题
,还是比较难的。自如管家脱离于传统的房产中介,是一个以客户为导向,提供房源居住与售后咨询,帮助客户享受自如服务、感受自如文化的核心运营岗位。
想应聘南京
自如
的
管家
,需要什么要求吗?
答:
我感觉南京
自如的管家
服务很棒,而且很负责任,其实除了硬件上的条件,最关键的就是你的社交能力、沟通能力和责任感,因为如果房客有任何
问题
,都会找到自如的管家去解决问题,自如管家都是基本上随叫随到的,带看房的时候不会说任何套路的话,永远只专心服务,这个也是要做到的。
自如
公寓
管家
工作怎么样
答:
自如
公寓
管家
工作好。自如是一家专业的租赁服务提供商,拥有强大的团队支持和完善的管理体系。在这样的工作环境中,成为一个团队的一员,与其他成员共同合作和协作,提升工作能力和职业发展机会,提供了一定的职业发展机会,有机会晋升为更高级别的职位。
自如管家
工作怎么样
答:
1.
自如管家
的工作性质相当于半个销售岗位,负责的是自如网分配的客源。2. 工作流程包括电话和微信沟通、带客户看房并完成签约,全程线上操作,签约流程简洁。3. 相较于其他销售岗位,自如管家的保障性更高,租金淡季收入稳定在6-10千元,旺季可达到8-18千元。4. 这份工作的一个显著优点是灵活度高...
北京
自如管家
工作怎么样
答:
工资较高,福利较好。北京
自如管家
的工作工资较高,可达10k-15k左右,比平均水平高1k左右,而且有租房保障、六险一金(入职即缴纳)、年度体检、餐补团建、带薪年假、带薪病假等福利。
北京
自如
收房
管家
好干吗
答:
北京
自如
收房
管家
不好干。1、收房管家需要应对大量的勘察、交接、维修等任务,尤其在繁忙的租房季节,工作量很大,导致工作压力加大。2、有时收房管家需要处理租客之间的纠纷或抱怨,这需要处理复杂的
问题和
情绪化的租客,这会给收房管家的工作增加困难。
在
自如
当
管家
的发展前途如何?
答:
首先,
自如管家
的工作环境并不轻松。公司内部充斥着竞争和勾心斗角,这对个人的职业成长并不利。尽管职位看似高大上,但实际上更像是中介的延伸,对学历的要求较高,但这并未转化为实质性的技能提升。薪酬结构方面,自如的计算方式复杂多变,频繁调整往往会导致实际收入的下降,这对于任何一份工作来说都...
自如
公寓
管家
工作怎么样
答:
好。1、优秀的培训和发展机会:
自如
公寓注重员工的培训和发展,提供专业的培训计划和机会,帮助不断提升专业知识和技能。2、丰厚的薪酬和福利待遇:自如公寓一直以来都致力于为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括绩效奖金、健康保险、员工福利等。
自如管家
出一单提成 在自如管家上班有哪些优缺点
答:
上述我介绍了关于
自如管家
出一单提成这个
问题
,一般的提成计算方法还是需要根据公司的具体规定,可以按照一单计算,也可以根据总体的收入计算。在自如管家上班有哪些优缺点是什么呢,比如说收入相对高一些,而且也有五险一金,当然缺点是在于上班时间不固定,所以很多人都在考虑是否选择自如租房。
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