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自离不发工资可以报警吗
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
法律分析:是有用的
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单...
自离不发工资
合法吗
答:
法律分析:在公司上班自离不发工资属于违法的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报
,要求公司支付公司并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
自离
厂里
不发工资
合法吗
答:
法律分析:在公司上班自离不发工资属于违法的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报
,要求公司支付公司并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
自离不发工资可以
投诉吗
答:
自离不发工资
的,
可以
向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
1、劳动者
自离不发工资
的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者
可以
拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
电子厂
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
自离不发工资
找劳动局有用吗:因自离导致公司不发工资,找劳动局肯定是有用的,就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资,而且满足法定条件的,员工在离职时根本就不需要提前通知用人单位。
工资发放
规定如下:1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价...
自离
公司
不发工资
违法吗?
答:
自离公司不发工资违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位
可以
从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者
自动离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
自离不发工资
找劳动局有用。自离老板不发工资是违法的,劳动者
可以
通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
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