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自离厂里会发工资吗
在
厂里面
上班
自离工资
还会不
会发
答:
法律分析:工厂上班自离还有工资
。如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和...
工厂自离工资
会不
会发
答:
法律分析:厂里上班自离能拿到工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
工厂
上班
自离
还有
工资吗
答:
工厂自离有工资
。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。一、劳动法关于加班费的规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
厂里
上班
自离
能拿到
工资吗
答:
当事人在厂里上班后自离,如果其已经正常付出了劳动的,有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
15号从公司
自离
,那么上个月
工资会发吗
答:
法律分析:会
。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
自动离职有
工资吗
视频时间 01:06
富士康
自离
不办手续
发工资
没
答:
发工资
。根据法律分析,劳动者
自离
的,有工资。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常
发放工资
。
厂里自离
不办离职手续有
工资吗
答:
有。根据查询律图网得知,自动离职有
工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
月初
自离
上个月
工资会发吗
答:
法律分析:月初
自离工资
还是
会发
的。在上班当月自离,不但需要发放上个月的工资,就是当月的也发放的。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉该用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
厂里
上班
自离
能拿到
工资吗
答:
1. 如果在
厂里
上班后选择自行离职,员工仍有权获得其正常工作期间的
工资
。2. 用人单位应根据员工实际工作天数、约定的工资数额及支付方式进行工资结算。3. 如果员工未正常提供劳动,则不享有工资支付。根据《工资支付暂行规定》的相关条款:4. 工资必须在用人单位与员工约定的日期支付,如遇节假日或休息日...
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