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自离该不该去补办离职
自离
用不用
办离职
手续
答:
法律分析:自动离职也需要办理离职手续
,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据:《中...
自离
可以回去
补离职
单么
答:
可以补离职单
。根据查询《劳动合同法》第五十条规定显示,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者自离的,劳动者依法补办离职手续的,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资。
自离要不要办离职
手续
答:
【法律分析】需要办理离职手续
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。劳动者在自动...
旷工
自离
还需要
去办离职
手续吗
答:
旷工自离还需要去办离职手续
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者不办理离职手续直接...
自离
还要
办离职
手续吗
答:
如果用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。所以,
自离
还要
办离职
手续的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者...
旷工
自离
怎么
补办离职
答:
劳动者
自离
可以去原用人单位
补办离职
手续。根据法律规定,为离职员工办理离职手续是用人单位的义务,因此劳动者
去补办
是完全可以的,用人单位不能因此克扣其工资或其他相关材料。按照双方约定办理工作交接;要求用人单位出具离职证明;结清工资支付;要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者旷工自离要办...
自离
了
补办离职
手续
答:
1、劳动者
自离
,如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任;2、用人单位需依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具
离职
证明,办理社保、档案转移手续。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
自离
了
补办离职
手续?
答:
自离
的话 需要去单位的人力资源部门开一张解除劳动合同证明, 这样一方面方便你的劳动关系及时转入临时户或者转到下一个公司, 另一方面证明你和单位结束劳动关系, 如有新单位接受, 是需要你出示这个证明的。
自离补办离职
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
自离
了,劳动者可以回原用人单位
补办离职
手续,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
Y 员工在
自离
后,是否要到公司
办离职
手续?
答:
需要到公司办理
离职
手续,因为你的工资,五险一金的关系都在公司。如果不办理,那么看你公司的了,如果你的五险一金够扣的,公司可能直接就给你解除了,如果不够扣的,那么公司也可以把你的公积金封存,这样你以后到哪都交不了公积金了,早晚要回公司
补办
。所以最好还是回去办理。
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