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苏宁管培生待遇
苏宁
集团
管培生
薪资大概多少
答:
4000
苏宁
物流储备干部实习岗怎么样?
答:
1、待遇和付出不成正比。说是有4000的样子,但刚开始实际到手的也就2K多
。每周上六天班,每天加班到十点,累得要命。待遇和付出极度不成比例。2、成长机会少。招的时候说是管培生,实际进去做的就是苦力打杂的活儿,晋升的时候和其他员工没有任何差别。更重要的是,说是有很多晋升机会,一年招那么...
苏宁
开启年内第二次调薪,具体是怎么调整的?
答:
就在不久前的8月,
苏宁
才进行过一次大规模的员工股权兑现和调薪工作,与本次的调薪仅相隔3个月。其中,股权激励部分员工税后收益率高达30%,调薪部分个人薪酬最高涨幅超过50%。在这样激励政策下,可以说员工已经不用担心基本的生活问题。此前曾有一位已经进入苏宁3年的
管培生
透露,大学毕业后进入苏宁...
苏宁
大区营销
管培生
一般招多少人
答:
苏宁
大区营销
管培生
一般招多少人 搜索资料 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中为你推荐:特别推荐“着急”的西安,“慌张”的郑州,谁更牛? 为什么水电站会“淹死”最后绿孔雀? 身边的恶魔丨如何识别反社会人格? 光速那么快,...
去
苏宁
的
管培生
还是去华润的管培生? 本人15届毕业生,同时接到了苏宁1200...
答:
随后分部门,一些部门会好一点,以后在晋升或者薪资方面都会发展比较好。但总体来讲1200会比社招的员工在发展上有更好的优势。华润平台很大,也能学到不少东西,但是相对的会有一些类国企的弊病。潜下心去,认真学习,无论在
苏宁
还是华润,发展前景都不错。苏宁创办于1990年12月26日,总部位于南京,是...
正在面试
苏宁
营销
管培生
,请问各位前辈薪资
待遇
如何
答:
只能说薪资
待遇
还不错 没有确切的数字
苏宁
1200
管培生
离职率高吗?为什么
答:
肯定有留有走
银行的管理培训生究竟做些什么?
答:
基层可能10年都进不了总行,你没关系没经历可以就这么进了。之后基本就没什么特殊的
待遇
,和别的总行普通员工一样慢慢呆着,要说有什么不一样的,也是有,有挑战性的工作内容领导一般会想到
管培
,管培是一个标签,就和四大,和研究生一样,如果部门每天没啥大事,那就没啥了。...
苏宁
很累么,我准备参加1200,能和我介绍下么。。每天上班时间,
待遇
,住宿...
答:
直接都按1.5倍算,正常日薪160(按月薪3400,每月正常工作日21.3天)的话,时薪也就是20,那么20*42*1.5=1260,那每个月就要正常付员工加班费¥5040,那么员工应发3400+5040=8040.我想任何
苏宁
的员工都不能有超过300的加班费的。 所以每月的5040一分也没有。五险一金: 无论哪个岗位, 最低...
管培生
适合应届毕业生吗?
答:
选择
管培生
项目 1、选择去大公司做管培生 像京东、
苏宁
,保洁、欧莱雅、玛氏等快消公司,他们的管培生项目培养出不少高层领导,体制比较成熟,大平台下可以规避不少风险。如果不能加入这样的大公司,也一定要选择有管培生经验的中型企业,小公司无法提供成长必备的资源,没有等待人才成长的耐心。2、看是否...
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