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苏州名硕自离办理流程
苏州名硕离职流程
是???
答:
到助理那边拿离职单填写,然后给部门主管签字,一般是填写满一个月可以离职
。自离或者写离职单离职的话,是不能申请失业金的。合同期满不续约离职可以申请失业金,就是合同期满后去社保中心申请失业金。具体可以找公司人事部门咨询的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商...
苏州名硕
电子厂签完
离职
单可以
自离
吗?
答:
不行,
要按照离职单批准离职的时间,交接工作完成
,将离职单经各相关部门签字确认没有任何拖欠后交给人事部门方可离开,否则会拿不到最后一个月工作日的工资的。
名硕
3号门怎样
办理自离
答:
提前一个月
办理离职
手续的
名硕
电脑
苏州
有限公司派遣工怎么
办离职
答:
劳务派遣工辞职
,先在用人单位递交辞职信,在用人单位办理离职手续后,再去劳务派遣公司开具离职证明。
我在
名硕
做了一个月就不想做了!要
离职
单不给!只好2011年12月28
自离
...
答:
有,如果不到一个月,干了多少天,就按天数算日薪,干够了1个月就有月薪,剩下的天数算日薪。不过,前提是,你是合法
离职
,也就是提前30天交辞职信,30天以后就可以走了,如果你没走这个
程序
,那公司可以扣钱
苏州名硕自离
几天去补办离职
答:
15日。根据律临网查询得知,自动离职的会在15日内
办理离职
手续。自动离职的可以根据正常的离职手续,提前30日向用人单位递交离职申请,试用期内的劳动者可以提前三天通知用人单位。用人单位会终止劳动合同的十五日内,为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。
苏州名硕
电脑派遣工
自离
有工资没
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职...
名硕
正式工旷工
自离
答:
一般无故旷工3天以上,就当自动
离职
,没有工资拿
名硕
电脑正式工可以
自离
吗
答:
当然可以离开,提前一个月告知
我在
名硕
工作 从12月26干到1月6号
自离
还有工资啊
答:
如果你与
名硕
签有劳动合同,且没有试用期,则
自离
需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,才可以得到已工作期间的工资。如果没有签订劳动合同,可以随时离开并得到已工作期间的工资。
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