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苏州工伤9级赔多少钱
在江苏常熟工资2万,
工伤九级
伤残一般
赔多少钱
答:
在江苏常熟工资2万,
工伤九级伤残一般赔本人工资×9
。九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤...
苏州9级工伤赔偿
标准一览表
答:
法律分析:工伤构成九级伤残的,
伤残方面的待遇共三个:1.一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资
。——这里的“本人工资”,如果参加工伤保险的,就是参保时单位申报的数额,如果未参加工伤保险的,就是实际数额。2.一次性工伤医疗补助金。江苏省的规定是5万元。3.一次性伤残就业补助金。江苏省的规...
苏州工伤赔偿
2022标准
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,
九级5万元
,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级。4、5万元,八级。3、5万元,九级。2、5万元,十级1、5万元。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,...
在
苏州工伤九级
一共
能赔偿多少钱
答:
(单位支付)
8、一次性伤残补助金:苏州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资
。9、一次性工伤医疗补助金:苏州九级工伤赔偿标准是
1年1个月当地平均工资0.4个月
。10、一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残...
苏州工伤赔偿
2022标准
答:
一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级。4、5万元,八级。
3、5万元
,九级。2、5万元,十级1、5万元。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。设区的市人民政府可以根据当地经济...
苏州九级
伤残
赔偿
标准2022
多少钱
大概
答:
法律主观:九级伤残的工伤赔偿标准: 1、九级伤残赔偿包括一次性
伤残补助金
、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。 2、九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的...
苏州九级工伤
一共能
赔多少钱
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:九级伤残为9个月的本人工资 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
苏州市
昆山
九级工伤赔偿多少钱
?月平均工资二千七,今年二十八岁,专业...
答:
九级工伤
按照现在昆山标准可以
赔偿
到14万左右,医疗费、误工费、护理费等费用另算,总共可以拿到差不多16-17万。你可以带资料面见律师帮你详细计算。如果已经鉴定伤残,可以与公司先协商,如果工资赔偿过低或不愿意协商,最好及是委托律师申请仲裁,及时维护你合法权益,并要注意一年的诉讼期限,超过一年就...
苏州9级工伤
伤残
赔偿
标准与计算方法
视频时间 00:00
苏州九级工伤赔偿多少钱
答:
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者...
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