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营业员提成怎么算
提成工资制
是如何提成
的?
答:
销售提成核算公式为:销售提成=有效回款额×提成比例
。其中,有效回款额=回款额—直接成本,直接成本=销售人员费用+支持给第三方式的费用(第三方的佣金等)。根据销售额,销售额等于实收金额(也称作为毛利)如果有退货需要冲减销售额;其次,
根据毛利不同来计算提成
,但是预防营业员专门销售高毛利的手机;...
工资
提成怎么算
才正确
答:
提成算法为:业绩乘以提成
。如果当月的销售业绩为五万,而提成率为百分之五,那么
提成等于五万乘以百分之五
。提成性工资制度即是将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的鼓励性。 提成金额=业绩*提成。底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩...
提成
10%
怎么算
答:
提成10%计算:提成金额=营业额×百分比
。例如:金太阳商场第一季度营业额是5000万,按百分之10提成,提成金额多少万元?5000万×10%=500(万元)。百分之10%提成就是提成金额占营业额的10%,这是百分数计算中,求一个数的百分之几是多少一类的问题。这类问题的公式是:用这个数×百分比。提成工资...
国大益和
营业员提成怎么算
答:
国大益和营业员提成是这样算的:
1、销售利润在10%以下的提成为0%。2、销售利润在11%一20%提成为销售额的3%
。3、销售利润在21%一30%提成为销售额的6%。4、销售利润在31%-40%提成为销售额的9%。5、销售利润在41%-50%提成为销售额的13%。6、销售利润在51%提成为销售额的18%。
我是一个家私销售员,提成是5%,底薪1200
怎么算提成
?
答:
第一种是业绩额的5%,也就是公司有任务要求,如果按时按质按量完成任务要求,达到业绩额的话,按照业绩总额的5%
提成
,工资就是1200元加上提成总额;第二种是,销售额的5%,也就是你销售家私的销售额多少,结算工资的时候就是销售额乘以5%加上底薪1200元。作为家私销售员,一般都是按照第一种情况来
计
...
联通业务员办卡
提成怎么算
答:
联通业务
员提成
联通业务员提成-200元。联通业务员的办卡佣金高,办一张卡挣100-200元。是看开号业务提成的。如果开的号是在你这开的就得3%。得12个月。开户60块里面有50块话费,得20块提成,110元有100块话费;得40元提成的。联通社区经理拉新宽带有100元提成。根据相关公开信息查询办一个600元的...
我是一个家私销售员,提成是5%,底薪1200
怎么算提成
?
答:
第一种是业绩额的5%,也就是公司有任务要求,如果按时按质按量完成任务要求,达到业绩额的话,按照业绩总额的5%
提成
,工资就是1200元加上提成总额;第二种是,销售额的5%,也就是你销售家私的销售额多少,结算工资的时候就是销售额乘以5%加上底薪1200元。作为家私销售员,一般都是按照第一种情况来
计
...
金店上班
提成怎么算
答:
销售额和完成率。1、金店上班提成通常是根据个人或团队的销售额来
计算的
,可以是个人销售额或整个店铺的销售额,具体计算方式是按照销售额的百分比或固定金额。2、根据个人或团队的销售目标完成情况来
计算提成
,完成率越高,提成比例可能越高。
服装销售的导购员,底薪2500+
提成
。老板说,提成是千分之四。请问,那提成...
答:
底薪2500这是固定的,然后
提成
的话,千分之四的话就是0.4 1、按总销售额的0.4%来算 这种就考验所有
店员
的配合,配合的好,总销售额就自然水涨船高 2、按照单人销售额的0.4%来算 按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。3、按照每个区域的导购的总额的0.4%来算 按照区域
计算
,就...
关于业务员的
提成
方式
答:
2、毛利润*百分比,这个要比第一种方法简化了许多,也是许多公司采用一种方法。只需要考虑销售额和原材料的成本(这个一般都可以
计算
出来),毛利润在扣除业务员的
提成
后主要用来支付公司的各种管理费用(包括其他同事工作上的支持、房租、水电、物业、网络宣传、展会等等),剩下的都计为公司利润。可能公司...
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