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薪资和工资的区别
工资和薪资
有何
区别
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资与薪资
一样吗?具体有什么
区别
?
答:
不一样
。工资只是薪资中的一部分。区别:
工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式
,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬制度包括五大内容:1、岗位工资 岗位工资只代表薪酬中的一部分,它是指一个人值多少钱。2、年终奖 年终奖是本着责权利对称的原则,对在年终超...
工资与薪资
一样吗?具体有什么
区别
答:
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬
。薪酬,由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么...
薪金
和工资
有啥
区别
答:
一、薪金与工资的区别是什么 这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种;
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育...
在职场工作中,
工资
、薪酬、
薪资
这三者有什么
区别
呢?
答:
工资就是指按照市场价钱,以钟头、日数等为测算根据,给员工付款的贷币
。而薪酬就是指员工运用自身了解的专业知识,为企业给予服务项目得到酬劳。这儿可以解释为,你只需会简易的工作就可以得到工资;而你要得到薪酬光有精力是不可以的,你还是要有一技之长才可以。工资关键就是指基层人力资本的使用价值...
薪水
和工资
有何
区别
答:
薪酬
和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资与
薪酬
的区别
?
答:
薪酬
和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪资与
薪酬
的区别
答:
薪酬
和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪酬
和工资的区别
答:
薪酬
和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
“
工资
及薪金” 等于 “薪酬” 吗?
答:
工资
( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬.薪水,薪金( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的工资收入
薪资
(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,工作津贴,奖金,分红和股票收益等.企业薪酬的基本概念 福利(benefits):法定...
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