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薪资提成怎么算新人保护期
前三个月有
提成
点
保护期
是啥意思
答:
岗位保护期,
指在合同中与企业约定候选人在某个时间段内离职的时间
。一般为3个月,或者6个月。
过了
保护期
之后
薪资
会降多少
答:
过了保护期,工资就是最低工资加提成了
。薪酬保护期指的是公司对具备一定资质的新人在一段时间内的薪酬采取一定的保护措施,保证其在保护期内的薪酬会保持在某个水平。
红酒销售员
提成
和绩效
怎么算
?
答:
如果完成了不了任务,可以酌情扣一部分(建议少扣)
提成
比如 低利润的如分销的渠道 几个点 团购客户或者零售高利润的 几个点 酒店餐饮 因为需要的维护费用较高 几个点 这个根据你们公司的产品利润空间来制定。还有就是新进销售人员,应该有
新人保护期
需要让人有学习熟悉产品的时间,也可以公司分配一...
中信证券
保护期
是不是没有
提成
答:
是的。应届毕业生有一年半的保护期,保护期内工资保护但没有提成,
可以提前跳出保护期开始业绩提成模式,但底薪就会浮动
。
销售人员的
薪酬
制度
答:
(二)纯薪金制:纯薪金制就是对销售人员实行固定的
工资
制度,而不管当期销售完成与否。 (三)基本工资加佣金制:基本工资加佣金制指将销售人员的收入分为固定工资和销售
提成
两部分内容,销售人员有一定的销售定额,当月不管是否完成销售指标,都可得到基本工资即底薪;如果销售人员当期完成的销售额超过设定指标,则超过以上部分...
土巴兔审核专员
工资
待遇等
如何
?
答:
1、
新人
成长
保护期
:入职即可享受成长保护期,无责任底薪2500起,享受
提成
+绩效,综合收入5000以上!2、晋升制度:老员工每年有固定时期进行考核,底薪最高可拿4000元。【福利待遇】1、劳动保障:入职转正后签订劳动合同即按国家规定购买五险一金,公司帮员工购买商业险;2、休假福利:享受年休假、婚假、...
教育培训机构一般
如何
与老师们分利润?
答:
一般来说,培训机构和老师之间有几种“合作”模式:1、就是直接招聘老师;在这种场景下,老师就你公司员工,你给老师开
工资
;起
薪资
架构一般是:基础底薪+课时费+
提成
(续班,转介绍等)+其它绩效工资;具体多少因城市和机构不同而不同;有些机构教师工资成本支出会占比40%,甚至更多;2、“名师”合伙...
巴乐兔四千底薪靠谱吗
答:
最多只会存在一个月底薪4000的机会然后劝退你 第二个月的时候你还感觉在
新人保护期
内有4000得底薪的时候实际上只有两千五他们公司的钉钉里面有超过四周就不
算新人
了 这个公司8号发
工资
假如你15号入职到月底就已经俩周了 再加上下个月俩周就已经不算新人了 根本就拿不到所谓底薪4000 保护期什么的都...
想去银行工作,有知道银行待遇的吗?
答:
但毕业生进银行的话,首年年薪基本上是7-10万,因为有实习期,所以一般高不到哪里去,同时有
保护期
,所以,也低不了哪里去。 6.最后,可以大概说一下这个行业里面的一些常见数字,邮储银行和交通银行的综合年薪,在行业内是没啥子竞争力的;宇宙行门面漂亮,但是确实是很抠,不过培训体系好,转行的话有优势;建行部分地区...
抖音
怎么
加入工会
答:
1、首先我们打开抖音,点“我”。2、然后点击右上角三道杠。3、找到下方“设置”点进去,4、设置页面点击“反馈与帮助”5、在“反馈与帮助”页面,点击“直播(直播权限申请.直播其他问题)”6、再点击“公会相关”进入下一页面。7、点击“如何申请加入公会”进去后了解加入公会步骤 8、最后一步“...
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