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薪资4000到手多少
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
【法律分析】:一般4000的工资,
假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元
,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
4000
扣除五险一金还有
多少
答:
综上所述,月薪4500元的员工在扣除8%的养老保险、2%加3元的医疗保险以及住房公积金等个人应缴部分后,
实际到手工资为3825元
,而失业、工伤和生育保险则由单位全额承担,不影响个人收入。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保...
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
答:
【法律分析】:五险扣除:
4000
乘以10.4%16,2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4 【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护...
综合
薪资4000
元实际
到手
能拿
多少
答:
实际到手3100元左右
。养老保险约占8%,医疗保险约占2%,失业保险约占0.5%,住房公积金约占12%,合计约为22.5%。根据这个比例,工资4000元中约有900元被用于缴纳五险一金,实际到手薪资为3100元左右。这个计算方式是基于社会保险和住房公积金比例,实际情况会会有所不同。
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
答:
而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人需要承担的比例为2%,失业保险需要承担的比例为1%。个人每月需要缴纳的费用为
4000
乘以8%加4000乘以2%加4000乘以1%等于440元,所以每月
工资
里面都会扣除440元的五险一金,拿到手的钱就只有3560元。
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
钱
答:
法律分析:养老保险金:个人8%,
4000
*8%= 320.00 医疗保险金:个人2%,4000*2%=80.00 失业保险金:个人1%,4000*1%=
40.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,4000*5%=200.00 大概共计支出:640。还剩下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
税前
工资4000
,扣除五险一金实际拿到
多少
答:
3400元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准,职工比例:养老保险:8%、失业保险:1%、基本医疗+生育保险:2%,公积金5%,共计15%。五险扣除:
4000
x15%=600,剩下3400元。
4000
扣完五险一金是
多少
答:
因此,扣除五险一金后实际
到手工资
为:
4000
元 -940元 = 3060元。需要注意的是,以上计算方式仅是一种简单的估算方式,实际扣除金额和到手工资可能会因地区和具体的社保政策而有所不同,建议具体以社保部门和工资条为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
4000工资
扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
4000
税前
工资到手多少
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于4000税前工资
到手
就是4000元,其个人收入的个人所得税的起征点是每个月5000元以上,
工资4000
是不需要交个人所得税的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 第(一)(二)款 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入...
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