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行为科学理论有哪四个
行为科学理论有哪四个
答:
行为科学理论有:行为科学管理理论、激励理论、群体行为理论、领导行为理论
。影响较大的行为科学理论有:
1、马斯洛的人类需求层次论
。2、弗鲁姆的期望值理论。3、麦克利兰的成就需要理论。4、布莱克莫顿的管理方格理论。 扩展资料 行为科学理论主要有四个方面:1、人性假设是行为科学管理理论的出发点。其...
行为科学理论有哪四个
答:
行为科学理论有哪四个
1.人性假设是行为科学管理理论的出发点
。其中各个时期、管理者对管理对象的认识可以分为六种基本类型:工具人假设;经济人假设;社会人假设;自我实现人假设;复杂人假设;决策人假设。2.
激励理论
是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面...
行为科学理论
的代表理论
答:
影响较大的行为科学理论有:
1、马斯洛的人类需求层次论
2、佛隆的期望值理论3、麦克利兰的成就需要理论4、布莱克-莫顿的管理方格理论
有哪些
行为科学理论
?
答:
其代表人物为马斯济,他认为人的需求分为
四个
层次,应针对不同的人对不同层次的需求的追求使其得到相对满足.③人性管理
理论
即研究同企业管理有关的所谓“人性”问题.其代表人物有麦格雷戈,他提出了“X理论一Y理论”,认为人不是被动的,只要给予一定的外界条件就能激励和诱发人的能动性;阿吉里斯,他提...
行为科学
管理
理论
的主要代表人物和主要理论?
答:
人际关系学说的主要内容:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的
行为
;④
科学
的领导者应善于和职工沟通与倾听.(2)人性
理论
一X理论与Y理论:美国的麦格雷戈(Douglass McGregor,1906-1964)于1957...
行为科学理论
答:
行为科学理论主要有哪些?(AC)A马斯洛理论B赫兹伯格理论CXY理论 行为科学理论影响较大的
行为科学理论有
:马斯洛的人类需求层次论 佛隆的期望值理论 麦克利兰的成就需要理沦 布莱克-莫顿的管理风格理论等。(1)个体
行为理论
主要包括两大方面的内容:A.有关人的需要、动机和激励方面的理论,可分为三类:a...
行为科学
的
理论有
哪些主要内容?
答:
行为科学包括三个层次,即:(1)有关个体行为的理论,包括有关人的需要、动机和
激励理论
和有关企业中的人性理论;(2)有关团体行为理论;包括团体动力、信息交流、团体及成员相互关系三个方面;(3)有关组织行为理论,包括有关领导理论和组织变革与发展理论。
行为科学
管理
理论
的主要内容
答:
行为科学
管理
理论
的主要内容
包括科学
管理方法、目标设定与激励机制、员工参与决策、沟通与团队建设、反馈和绩效评估等。1、科学管理方法:科学管理方法包括制定制度和规章制度、制定标准和程序、组织安排和工作分配、管理控制和监督等,强调管理是一系列科学化的系统性操作。2、目标设定与激励机制:行为科学管理...
行为科学
管理
理论
在后期的发展,主要集中在哪些理论上?各有哪些代表人物...
答:
行为科学
管理在后期发展的
理论
主要集中在:①人类需要层次理论,其代表人物是马斯洛。②双因素理论,其代表人物是赫茨伯格。③人的本性理论,即“X—Y理论”,其代表人物是麦格雷戈。④企业中领导方式的理论,其代表人物有布莱克和穆顿。
行为科学理论
主要
包括
答:
现行的行为科学管理理论主要包括以下四个问题:1、人性假设是行为科学管理理论的出发点。其中各个时期、管理者对管理对象的认识可以分为六种基本类型:工具人假设;经济人假设;社会人假设;自我实现人假设;复杂人假设;决策人假设。2、
激励理论
是行为科学的核心内容,具体而言,需要层次理论、行为改造理论、...
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