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行政机关单位临时工社保
临时工
8年后转成正式工是否可以要求补交
社保
?
答:
你有权利要求公司为你补交
社保
。按照劳动合同法规定,只要形成事实劳动关系,不得以任何理由或则签订合同,因为签订这样的合同本身就是违法的,所以你可以要求其为你办理社保,如不则可以向劳动
行政
部门申请仲裁,再不则可以向当地法院申请诉讼。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人
单位
)...
我在公司上班五年了,一直没买
社保
,该怎么处理?
答:
可以要求公司从建立劳动关系之日起,为你补缴
社保
,如果
单位
拒不履行缴纳社保义务,可以通过劳动监察或者劳动仲裁委员会申请维权,一定会得到支持的。
04年在惠州交三年
社保
,以后一直没交,十几年没交怎么办
答:
补缴条件 与用人单位存在事实劳动关系,用人单位未按规定 为劳动者登记参加
社会保险
的,可申请补缴。补缴材料 1、
机关
、事业单位干部:调入
单位行政
介绍信、编 制使用通知卡及补缴期间工资明细表;合同工、
临时 工
:《惠州市职工劳动合同书》、补缴期间历年工 资发放凭证(装订成本)及工资明细表(原始凭证及...
公司给交
社保
吗?
答:
公司是有责任与义务给员工缴纳
社保
的,只要签订了劳动合同。不过还是存在一些公司,没有给员工缴纳五险一金,员工也拿他们没办法,只能选择其他公司,不然直接到劳动局投诉,接下来在公司工作也不好做了。
公司未缴
社保
员工可解除关系并要求补偿吗?
答:
人工成本控制也不是特别严格,员工平均工资水平相对较高。相对而言,大型国有企业中的总部
机关
、处于集团主业中的下属企业,经济效益好,员工整体工资水平较高,
社保
缴费基数较高;但一些大型国企的三级
单位
,尤其是集团的边缘行业,经济效益普遍较差,员工整体工资水平相对较低,社保缴费基数稍低。
为什么部分公司(用人
单位
)不与劳动者签订书面劳动合同和给劳动者缴纳...
答:
所以签订劳动合同和购买
社保
,不单对职工有利,对
单位
也是有力的。单位不签订劳动合同处双倍工资赔偿金,不购买社保的,由社保管理
机构
予以
行政
处罚,职工可以通过劳动仲裁申请方式,要求裁决单位补偿和补缴
社会保险
等。现代劳动者,不单只有法务和律师需要懂法,应当人人懂法、用法 当今社会是一个法制社会,...
关于江西省早期参加公路
单位临时工
的养老保险问题
答:
1993年建立的
社保
制度,你那段时间是计划经济时代,用工都是计划指标用工,只要不是正式工人,建立社保制度之前的工龄什么都不算。更不用说补缴了,那段时间也没有社保让你补缴。
事业
单位
编制问题
视频时间 00:52
临时工
如何申请工伤
答:
(一)工伤认定申请表;(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,
社会保险行政
部门应当一次性书面告知...
用人
单位
不为职工 申请办理
社会保险
登记 怎么办
答:
对于用人
单位
应当依法办理
社会保险
而拒不办理的,劳动者可以向单位所在地的劳动
行政
监察
机关
举报,或向
社会保障
管理
机构
投诉,请求有关单位进行查处,
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