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行政机构改革的关键问题
()是
行政
管理体制和
机构改革的关键
。
答:
政府职能在公共行政中的重要地位主要表现为:(1)政府职能满足了公共行政的根本要求
。政府职能是公共行政的核心内容,直接体现公共行政的性质和方向。(2)政府职能是政府机构设置的根本依据。(3)政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。(4)政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。故正确答案...
中国
行政
管理体制和
机构改革
能否成功
的关键
是()。
答:
【答案】:B 【答案】B。解析:政府机构改革是深化行政管理体制改革的重要组成部分,
政府职能转变是深化行政管理体制改革的核心
,政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。故本题答案选B。
政府机构改革
存在
的问题
原因及对策
答:
问题:
1、干部人事制度不合理
。长期以来,我国政府机构事实上存在着“能进、能上、能高”而“难出、难下、难低”的干部用人度,缺乏竞争的动力与压力,也没有严格的奖惩考核制度。2、
政府职能不明确
。我国党政职能交叉、政企不分,许多本应由党或企业管理的职能被政府所取代,导致政府职能过多,管理过...
中国目前正在进行的
行政
管理体制和
机构改革
能否成功
的关键
在于()。
答:
因此,行政管理体制和机构的改革能否成功,不是看裁撤了多少不做事的机构,
减少了多少人员或提高了多少行政效率
,关键在于政府的职能有没有得到真正的转变,职能不转变就不能够解决根本问题。因此,A、B、D项均错,本题应该选择C项。
我国
政府机构改革的
重点
答:
法律分析:转变政府职能是我国政府机构改革的关键和重点
。政府机构改革不是机构和人员的数量的增加或减少,而必须转变政府职能。法律依据:《国务院行政机构设置和编制管理条例》第一条 为了规范国务院行政机构的设置,加强编制管理,提高行政效率,根据宪法和国务院组织法,制定本条例。第四条 国务院行政机构的...
如何破解地方
政府机构改革
困境
答:
地方政府机构改革
关键
在人,行政管理主要对象是人,主要操作者也是人,解决人的因素决定着地方
政府机构改革的
成败。因此,要深入推进干部人事制度改革,建立健全能进能出、能上能下的用人机制,积极探索事业单位用人制度、分配制度的新路子,推行聘用制改革,加强培训,优化结构,激发活力,才能从根本上保障机地方政府构改革的成效...
中国
行政机构改革
应注意哪些
问题
答:
一、
行政
管理体制改革在改革开放事业总体布局中不断推进 二、行政管理体制改革有力促进了经济社会发展和政府自身建设 三、行政管理体制改革积累了一些重要经验和启示 行政管理体制
改革的
丰富实践,为我们提供了很多宝贵的经验和启示。认真总结这些经验和启示,有助于我们加深对改革基本规律的认识,牢牢把握正确...
机构改革
后出现
的问题
答:
一是涉改单位人员转隶及骨干力量去留
问题
,二是
行政
职能划转交接问题,三是公益性事业单位综合管理问题。法律依据:《国务院关于国务院
机构改革
涉及行政法规规定的行政机关职责调整问题的决定》第一条现行行政法规规定的行政机关职责和工作,《国务院机构改革方案》确定由组建后的行政机关或者划入职责的行政机关...
我国
政府机构改革的
前提和基础是()。
答:
政府机构改革
包括:科学分解、确定政府各机构职能,合理划分各机构权限,调整、设置政府机构,合理配置和使用人员,转变机构运行方式,
改革机构
办事手段,完善机构运行机制,精简多余机构和官员等。因此,政府机构改革并不是简单的撤减、合并,而是要转变政府行政职能,在转变职能的基础上,该撤减合并的撤减合并...
简述西方发达国家
行政机构改革的
主要内容
答:
第三,公共服务改进是
行政机构改革的
另一
关键
内容。这旨在提高政府服务的效率和质量,以满足公众不断增长的需求。具体措施包括简化办事流程、缩短办理时间、提高服务透明度等。例如,通过推行“一窗式”服务或网上办理,减少民众在多个部门间奔波的麻烦。第四,数字化转型是现代行政机构改革的显著...
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