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补缴职工社保要交滞纳金吗
社保补缴
有
滞纳金吗
答:
1、社保补缴是有滞纳金的,且滞纳金可不少
。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条的规定:单位未按时足额缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴日起,按日来加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴的,由相关的行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
补缴社保需要滞纳金吗
答:
【法律分析】:根据社会保险法的规定,个人社保中断后,如果再次参加工作,由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可,
不需要交纳滞纳金
。但如果是用人单位未按时缴纳而补缴的,需要交纳滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加...
补缴社保需要交滞纳金吗
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足,
并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金
。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人,课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论,尽快履行义务。征收滞纳金,一般具有法定性、强制性...
补交
社保需要交滞纳金
嘛
答:
补交社保是需要交滞纳金
。滞纳金计算方法如下:1、滞纳金计算方法:每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五=滞纳金 2、滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1 3、滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算。根据相关规定,补缴社保滞纳金应由用人单位承担,而不是个人。社保征收...
补缴
以前的
社保要交
的
滞纳金
答:
如果已经离职,中间出现断缴,那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金
。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为:每月社保费x欠缴天数x万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为,欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。欠缴天数计算为:欠缴起止日期相减,然后再加一天...
补缴社保滞纳金
太多合不合算
答:
第一种是
需要
单位
缴纳滞纳金
的,按照单位欠费之日起加收万分之五的滞纳金。第二种就是单位没有在用工之日起30天内给
职工
购买
社保
,比如说入职后三个月单位才给
参保
缴费,前面三个月的职工养老、医保可以由单位去申请
补缴
。这种补缴的方式就不会收取滞纳金,补缴标准是按照上年度社平工资来计算补缴金额...
企业
职工补缴社保
免交
滞纳金
答:
补缴社保
是需要缴纳
社保滞纳金
的特别是单位没有在规定时间内给
职工缴纳社保
,就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。不过单位在新职工入职三个月内没有缴纳社保,后期给职工补交的时候不
需要交纳滞纳金
,再就是个人按单位标准补缴社保时,也不收取滞纳金,但现在大部分地区不允许个人补缴。
补缴
10年
社保滞纳金
答:
《
社会保险
费征缴暂行条例》第十三条 缴费单位未按规定
缴纳
和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除
补缴
欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的
滞纳金
。滞纳金并入社会保险基金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险...
个人
补缴社保
为什么
交滞纳金
答:
根据
社会保险
法的规定,个人
社保
中断后,如果再次参加工作,由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可,不
需要交纳滞纳金
。但如果是用人单位未按时缴纳,而
补缴
的,需要交纳滞纳金。1、 滞纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天打个比方,如果缴费时间是15日,自从...
社保补缴
的
滞纳金
是多少?
答:
具体来说,如果某人
需要补缴
10000元的社保费用,逾期了30天,那么
滞纳金
就是:10000元 × 30天 × 0.05% = 150元。这意味着,如果需要补缴的社保费用更高,或者逾期的时间更长,那么滞纳金也会相应地增加。滞纳金的设置是为了鼓励按时
缴纳社保
,因为社保是保障公民基本生活权益的重要制度。
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