11问答网
所有问题
当前搜索:
被公司开除应该签什么
我
被公司辞退了需要签什么
合同
答:
被公司辞退了需要签《解除劳动合同协议书》
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
被
开除应该签什么
合同
答:
被辞退应当签解除劳动合同协议书
,并对解除合同的具体原因、解除合同的时间以及相关经济补偿情况进行明确,双方都应当保存一份,并在达成一致意见后生效,具体情况还需要根据实际的解除合同的原因而定。一、被辞退签什么样的合同? 员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订...
被公司开除
,公司会给
什么
材料签字
答:
一、被公司开除需要开什么证明
1、工作交接单:在办理工作交接过程中
,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的要及时,不要和公司索要赔偿没有结果后,再制作,...
被
开除
还要签
离职单
吗
答:
法律分析:单位开除员工不需要填写离职单
,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
被公司开除需要
办理的离职手续有
哪些
,哪些文件不
该签署
答:
2、员工徽章、临时出入证(限已发放徽章或临时出入证的员工)
。3、员工本人的ID卡(限已发放ID卡的员工)。4、当月的考勤卡。5、停车牌(如有)。6、保管的钥匙等。单位办公室人事部门主管人员,对离职员工的各项资料、考勤记录、就餐费用及遗失物品应赔偿的金额核实无误后,在
《员工离职报告单》
上...
急求
公司开除
员工的文件范本!!!
答:
甲方:乙方:双方于 年 月 日
签订
了《劳动合同》。现由于乙方的xx问题,离开本
公司
,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:一、乙方工资发至年 月为止,在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及...
被公司开除
还要签字
答:
员工
需要
在通知书上签字,确认公司的决定已经告知员工。员工
被单位开除
不需要员工签字确认,但应当把开除通知送达员工。用人单位与员工协商一致解除合同,应当
签订
解除合同协议书,双方签字或者盖章生效。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同,不需要员工签字确认,但应当把解除...
被
辞退
却要求签自愿离职
答:
被
辞退
却要求签自愿离职2
公司
是以盈利为目的.的经济组织,所以
单位
不
开除
你最主要的原因就是怕赔钱。假如离职的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就
需要
支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工主动辞职的办法,肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工主动离职,如果单位并没有...
被公司开除要签
离职手续吗?
答:
法律分析:
需要
,需要到
公司
相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
公司是一年签一次合同的,一共工作了七年
被公司开除
了,没有买社保,
应该
...
答:
这种情况
用人单位应该
和劳动者
签订
无固定期劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,最多可以主张11个月;不买社保是违法的,用人单位违法解除劳动关系,应该按经济补偿金的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司变相强迫员工辞职怎么办
被裁员应该签署什么协议
被公司辞退谈赔偿技巧
试用期被辞退要签什么文件
试用期被辞退需要签什么协议
被公司开除了如何处理
被开除是签离职表还是什么
被裁需要签什么吗
合同解除应该签个什么协议