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被公司无理辞退能投诉吗
公司无故辞退
员工报警处理
可以吗
答:
在被公司无故辞退以后不需要到公安机关报警
,况且就算到公安机关报警了,这也不属于公安的管辖范围,正确的做法是到当地的劳动局投诉,或者说收集相关的证据材料申请劳动仲裁,公司无故辞退员工的话,是得支付一笔经济补偿金的。 一、公司无故辞退员工报警处理可以吗?被公司无故辞退后不可以报警处理,这...
公司无理辞退
员工怎么办?
答:
员工可以拿出公司无理由辞退的证据材料,去申请仲裁
。自辞退后一年内,都是有效的仲裁期限。 一、公司无理辞退员工怎么办?如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。员工被公司辞退后,如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标...
被公司无故辞退
,公司还不愿意给补偿怎么办?
答:
如果公司无故辞退,不愿意支付经济补偿金,也不愿意协调处理的,
可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁后,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。根据相关规定,如果不是因为劳动者的过错辞退劳动者后,用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金,如果公司违反...
如果企业
公司无
缘
无故开除
员工按照劳动法应该怎么处理
答:
法律分析劳动者在无故被解雇后,
可以和用工单位协商谈判
。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金,那么劳动者可以选择司法途径解决该问题,申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您“不符合录用...
被公司无理辞退
怎么处理
答:
一、
被公司无理辞退
怎么处理被单位无故辞退了,劳动者可以要求单位说明理由;如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则用人单位需要向劳动者支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除...
公司无故辞退
员工怎么
投诉
答:
当劳动者被用人单位
无故辞退
时,可以向当地的工会进行
投诉
,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益。
上班
无故被辞退
找谁
投诉
答:
公司无
缘
无故辞退
员工的,应到当地的劳动局进行
举报投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的
公司辞退
,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动...
被用人单位强
辞退
找谁
答:
根据法律规定,员工被
无故辞退
后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构
投诉
,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月...
没
理由辞退
没签合同去哪里告
答:
公司
不签劳动合同,可以到劳动监察大队
举报投诉
。 可以通过以下方式维权: 1、同公司协商解决,要求支付未签劳动合同的双倍工资; 2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是...
公司
没有理由
无故辞退
我,我该怎么办?能要求什么赔偿吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。因此,当
公司无理由辞退
劳动者时,劳动者可以选择要求公司继续履行...
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