11问答网
所有问题
当前搜索:
被公司解雇工资什么时候拿
公司开除
员工是当天发
工资
吗
答:
法律分析:公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
公司解雇
员工是否可以立即
拿到工资
答:
法律分析:公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,
解除劳动合同当日应该结清工资
。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动...
公司解雇
员工
工资什么时候
发
答:
法律主观:解雇员工的经济赔偿,
应当在办结工作交接时支付
。《 劳动合同法 》规定:用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
请问,新员工干了一个月被工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
是可以拿回来的,
有一天考勤就应该有一天工资
,如果老板不给你,你就要掌握这一个月在他哪里工作的证据,比如说考勤表什么的,证实这个月你确实在他哪里工作,有了证据他就没什么好说的了,如果他还是赖帐,你可以先去当地的劳动仲裁部门寻求调解,如果调解不成,拿着证据就可以告他了。被公司辞退了一...
...他
工资
应该怎么给我呢?而且也没有签订劳动合同,
什么时候
给我呢...
答:
用人单位未和劳动者签劳动合同,公司解雇劳动者,
其赔偿要求在劳动者办理离职手续的当日支付
,用人单位和劳动者协商一致的,可以在下次工资发放日支付,其赔偿事宜如下: 一、未签劳动合同 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商...
被
辞退
赔偿金如何计算
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作
时间
每满一年,发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,最多不超过十二个月。旷工三天
被开除
是合法的。原因如下:1、如果
公司
的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章...
公司合同试用期为三个月、我在工作两个月后
被公司解雇
、公司应在...
答:
一般公司都是当月发放上月
工资
,如果是
公司解雇
你,你可以要求公司立即支付工资;有些情况是员工主动离职的,一般是等到下月公司发放工资日才发。
被公司解雇
按劳动法怎么赔偿
答:
月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、除了上述情形以外,
用人单位辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
我在深圳一家
公司
任职已经19个月了,如果现在我
被解雇
的话按照劳动法公司...
答:
所以19个月就应该是2个月 今年9月3日实施的劳动合同条例第四十七条规定的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果
公司
没有提前一个月通知你的话,还应该额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月...
我们班组
被公司解雇
了,
工资
只结到五月九号,但是要等到十五号才能
拿到
...
答:
1、
工资
结清期限以你们班组工作交接
时间
为准,比如今天工作交接完毕,应该在今天下班前结清工资并且给你们开离职证明;否则明天继续上班报到打考勤,等几天看
公司
帮你们搞社保、住房公积金没有,同时在第二天工作日把单位拒发工资的违法事件举报到劳动监察大队 2、失业金只要缴纳足失业险、满一年就能领 ==...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位辞退我工资什么时候给
被辞退要等下个月发工资吗
劳动法辞退员工工资发放时间
被辞退多久发工资
把员工辞退工资什么时候发
被辞退什么时候结工资
被辞退了公司多久发工资
被辞退工资什么时候发
辞退员工的工资什么时候发放