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被单位开除可以领失业金吗
开除可以领失业金吗
答:
开除可以领取失业金
。违反公司制度被开除的员工,属于非本人意愿中断就业,因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况,其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形,也都属于非本人意愿中断就业,同样可以领取失业金。主动辞职则不符合领取失业保险金的条件。失业金的申领条件:1、失业人员必须已...
辞退后
可以领失业金吗
答:
辞退后可以领取失业金
,但需要满足一定的条件和程序。员工应了解当地的政策和规定,按照要求申请失业保险金,并关注自己的权益。同时,失业保险金作为一种社会保障制度,旨在为失业员工提供一定的生活保障和帮助,帮助他们尽快重新就业。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列...
被用人
单位
辞退
可以领取失业金吗
答:
被用人单位辞退的情况下,可以领取失业金
。根据相关规定,非因本人意愿中断就业的员工有权利领取失业保险金,这包括被用人单位解除劳动合同的情况。员工需要满足其他条件,包括按规定参加失业保险、缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记,并有求职要求。如果满足这些条件,员工可以领取失业保险金,并享受其他失业...
被公司辞退了
可以领失业金吗
答:
被单位辞退了可以领取失业金
。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。一、被单位辞退了可以领取失业金吗1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定...
被公司辞退了
可以领失业金吗
答:
被公司辞退了可以领失业金
。领失业金的方法如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记,应当满足如下的条件:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求...
被公司辞退
可以领失业金吗
答:
被辞退
可以领取失业金
,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人
单位
需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。失业...
违反劳动纪律被
开除
有
失业金吗
答:
解除劳动合同后如果符合下列条件的,
可以领失业金
:非因本人意愿失业的;劳动者和用人
单位
在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。失业金必须是被辞退才能
领吗
失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
被
开除
了
可以领取失业金吗
答:
被单位开除可以领失业金
。符合条件的失业人员,在用人单位解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险...
公司辞退员工
可以领取失业金吗
答:
法律分析:可以。
被单位开除
的人
可以领取失业
保险。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
不在
单位
上班了能
领失业金吗
答:
法律主观:
被单位开除
的人
可以领取失业
保险。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
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