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被单位开除工资还能拿到吗
被公司开除工资
怎么发
答:
被公司开除工资的发放情况如下:
1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资
,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、如果员工造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金:(1)经济补偿按劳动者在本单位工...
做保安被
开除
有
工资吗
答:
做保安被开除有工资。被辞退可以要求公司支付经济补偿金
,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。如果员工还在医疗期,那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
被公司开除
有
工资吗
答:
被公司开除有工资,工资的发放具体如下:
1、被公司开除正常情况下不可以扣工资:法律规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向...
被
开除
是不是应该立即结算
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
被公司开除还能拿到工资吗
?
答:
被公司开除,
是可以拿到工资的
,可以找劳动局出面解决。具体分析如下:一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
被
开除
还有
工资吗
答:
被公司开除
用人单位仍应该给付员工
工资
。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任,用人
单位可以
在结算工资时...
用人
单位开除
员工有
工资吗
视频时间 00:38
被公司开除
了有
工资吗
答:
被公司开除
有
工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
因为违纪被
开除可以拿到工资吗
?
答:
劳动者因为违纪被
开除
是
可以拿到工资
的,如果用人
单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
被公司开除
有
工资吗
答:
被公司开除
,是
可以拿到
工资
的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是 解除劳动合同 。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。 《工资支付暂行规定》第16条规定,因...
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