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被员工告到社保局后果
被员工告到社保局后果
答:
法律主观:如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话,
该公司会接受人社局相关部门的检查
,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,...
公司让
员工
上
社保局告
了,公司要受到什么样的惩罚
答:
如果公司有违法行为,
社保
行政部门会根据其具体违法行为进行处罚。
公司
被员工
投诉劳动局公司有什么
后果
么
视频时间 01:42
公司
被员工
投诉到劳动局这样对公司有什么影响吗
视频时间 02:05
员工
举报公司不交
社保
有什么
后果
答:
一旦员工的举报被相关部门查实,
公司将会面临严重的法律责任
。
公司不仅需要补缴未缴纳的社保费用,还可能受到罚款等行政处罚
。同时,公司的声誉和形象也会受到损害,可能影响其在市场上的竞争力和员工的忠诚度。三、劳动关系的调整 举报事件发生后,劳动关系可能会受到影响。公司需要对内部管理进行整改,确保...
我是个体户,前不久和一个
员工
有劳动纠纷,员工把我告上劳动局,请问这件...
答:
员工告到劳动部门,可能存在以下途径: 1、社保征缴机构;如因社保缴纳方面的争议,社保征缴机构有权处理,可能需要补交、交滞纳金甚至
行政处罚
;如不及时处理或拒不执行,会被申请强制执行。 2、劳动监察部门;该部门能够受理企业在执行劳动法方面的全部问题。劳动监察部门作出的行政处罚决定,大多都会涉及罚款。如不及时处理或...
被员工告到
劳动
局后果
答:
被员工告到劳动局后果1 1、依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担
行政处罚
、赔偿等的后果。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造...
公司侵害劳动者权益,
被员工告到
劳动局,公司会承担什么
后果
?_百度...
答:
很多
员工
觉得,在单位侵害劳动者权益时,把单位
告到
劳动局,单位就会受到很大的影响!其实并非如此,现实状况是,单位不但耗费了你的时间和精力,最终要承担的仅仅是本该属于你的劳动权益,很少会承担额外的责任。一、单位侵害员工的权益有哪些?侵害要侵害劳动者的权益,涉及到的无外乎就是降薪、克扣工资...
员工去
劳动
局告
公司不交
社保
答:
法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳
社会保险
,将面临以下
后果
:劳动者因为单位不交
社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内为其
工人
向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会...
员工到社保局告
公司怎么办
答:
没有按时足额为
员工
缴纳
社保
,员工可以
去告
,如社保受理,需为员工办理补缴和滞纳金。
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