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被开除能立马拿工资么
被开除
是不是应该
立即
结算
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
被公司辞退
多久
可以拿到工资
答:
法律分析:当场可以拿到
。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...
在工地
被开除可以
当天要
工资么
答:
但是违反了相关规定的,也可能会对其进行罚款,但一般不会超过本人月标准工资的百分之二十。
一、被开除是马上结工资吗被开除是可以马上结工资的
,根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动...
请问员工
被开除工资
是不是当时就
能拿到
,今天我被单位宁波江南小港酒店开 ...
答:
是应当当时结清所以工资
,但现实是很多公司都会在下次发工资的时候一起结算。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
厂里无缘无故把我
开除
,我说我走
可以
把
工资立马
给我结了。他们说到每个...
答:
无缘无故的开除,是要赔偿工资的
。你干一年赔偿一个月工资。按两年赔偿两个月。一起劳动仲裁部门去仲裁。不要仅仅就是拿点工资。
公司员工
被开除
是否应该
立马
结清
工资
,我们公司说开除员工结工资得跟其他...
答:
最后,如果是
工资
上卡,再等半个月也无所谓,只要确定发放就行了,反正则不至于再跑一趟。如果是直接发现金,这样的公司一般规模不大,管理也不太正规,没有太多的程序审批流程,这样就一定要当天结清,免得外跑一趟。最后,还要注意一点,既然是
开除
的,如果没有违反劳动纪律,是
可以
享受斥退赔偿的。
暑假工
被开除
了
工资
是当天全部结清吗
答:
你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点
可以
去劳动稽查部门举报公司未按时支付
工资
及补偿金,这个属于拖欠工资,是不合法的,也不可能会老家慢慢等,当然也可以去进行劳动仲裁。这个都是会被支持的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
被公司辞退
的员工什么时候发
工资
?
答:
员工
被辞退
,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工
工资
。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则
可以
按其约定的方式和日期来发工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人...
被厂里
开除
了 是不是
可以
直接
拿工资
?
答:
一般被工厂
开除
了是因为你触犯了相关规定,没有赔偿。但是你应该得到的
工资
都是要给你的。当然,如果你对工厂造成了损失,是需要你赔偿的。如果是那样,你的工资有可能会被充当赔偿损失的费用。用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位
可以
直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①...
我被公司
开除
是不是公司应该
立即
给我结算
工资
?
答:
按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
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