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被辞职需要什么手续
辞职需要办理哪些手续
答:
【法律分析】:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;
3.相关领导签字审批
;
4.进行工作交接
;5.若有服装等押金,则需要
去公司财务部办理押金清退手续
;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司...
离职需要什么手续
答:
1、如果劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、
需要按《离职员工交接手续表》
、《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依...
辞职需要办理哪些手续
答:
【法律分析】:具体的办理手续是:1.劳动者拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料
,去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明;2.然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函,就可以把自己的社保关系转到新的公司。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单...
辞职需要什么手续
答:
;二是根据职工自己的选择,
提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,三十天后正式解除双方之间的劳动合同,办理离职手续,结算工资
;三是劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,合同解除后即可离开。员工在辞职时应办理好辞职手续和交接工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用...
公司
员工离职需要
办理
什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人单位协商解除...
员工主动
辞职需要什么手续
答:
律师解答 员工主动辞职手续:提前通知用人单位;按照双方约定办理工作交接;单位出具离职证明,结算工资;
单位为员工办理档案和社会保险关系转移手续
。员工辞职,试用期内提前三天通知用人单位,转正后提前三十天以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
辞职需要办理哪些手续
答:
辞职应当办理以下
手续
:1、应当提前三十日以书面形式通知用人单位
要辞职
;2、与用人单位的员工办理工作交接;3、让用人单位出具解除劳动合同的证明;4、让用人单位尽快办理社会保险和档案关系转移手续;5、与用人单位结清剩余
的
工资,有经济补偿金的,应当让用人单位进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞职手续需要办理哪些
东西
答:
人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照
离职手续
表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部...
辞职需要办理哪些手续
答:
辞职需要
办理下列手续:首先要提出辞职
的
申请;在获得单位负责人的批准后,然后要按照约定完成工作交接;再由单位出具离职证明、结清员工的工资;最后由单位办好档案和社保的转移手续。
辞职手续
需要办理的东西如下:1.写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后,办理交接手续;3.单位与...
辞职需要办理哪些手续
答:
法律分析:员工
辞职
应当办理
的手续
有:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议,等等。法律依据:《中华人民共和国...
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