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被辞退的员工工资什么时候发
被
公司辞退多久
可以拿到所有
工资
答:
被公司辞退员工应该在办理手续是立即支付工资,分析如下:
1、原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日
;2、如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
老板
辞退员工工资
是否立马发放
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,
应当在三天之内结清所有工资
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实...
公司辞退员工
,
工资
应该
什么时候
结清
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组...
被辞退
后
工资
该
何时发
答:
一、被辞退后工资该何时发1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
员工被辞退工资
怎么发
答:
用人单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的
工资
;如果双方依法另有约定的,则按其约定
的时间
和方式来发,单位不得有拖欠或克扣的行为。
公司
把
员工辞退
补偿标准分两种情况,具体如下:1、若用人单位没有违反法律规定
辞退员工的
,工作满六个月不到一年的,支付劳动者一个月工资作为补偿,不满六个月...
劳动法
辞退员工工资什么时候
结算
答:
法律分析:用人单位
辞退
劳动者应支付的经济补偿金、
工资
等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
被辞退员工工资什么时候
结算
答:
法律分析:
被辞退员工工资
应该在解除劳动合同时一次性全部支付。如果公司违反法律规定辞退员工,还应该给予员工经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退
是要立刻
发工资
吗
答:
法律分析:是的,公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退的
,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣
员工的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
正式
员工被辞退多久
能拿
工资
答:
法律分析:
被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
被辞退
后
工资
该
何时发
答:
除了上述情形以外,用人单位
辞退员工的
,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
被辞退员工
应该在办理手续...
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