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被辞退被迫写辞职报告怎么办
公司辞退
我,要我
写辞职信
,我写了,还能要到补偿金吗?
答:
如果被辞退可以收集相关证据进行劳动仲裁
。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职...
被辞退
还傻乎乎填了
离职申请
答:
1.可以申请劳动仲裁的
。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的,但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
公司
想
辞退
我但让我自己
写辞职
申请,
怎么办
?
答:
这个情况首先你要先了解一下劳动法规定,公司辞退你虽然不违反劳动法,但必须做出相应的补偿给你,
所以你可以向公司给你合理的补偿
,如果能满足你的合理要求后,然后再写辞职报告,这是相互协商解决劳务纠纷。
被辞退
还傻乎乎填了
离职申请
答:
如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿
。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续履...
公司
把我辞了,他们让我
写辞职报告
。我应该
怎么办
,我和工司有劳动合同...
答:
您好!按《劳动合同法》规定,一般情况下,员工自己
辞职
没有什么补偿。如
公司
合法
辞退
员工,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金。月工资为:按本人最近12个月工资的平均数。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
我被厂里无故
辞退
,还让我自己
写辞职报告
,说不写不给结工资,说我要不...
答:
这些情况员工不需要
写辞职书
,你可将你的情况写成书面的东西,搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如有
公司
名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言(离职在职的都可以)等,到当地的劳动监察大队投诉,也可拨打电话12333举报,也...
...员
公司
以不养殖为理由
辞退
我还要让我
写辞职报告
?我该
怎么办
?_百度...
答:
首先,你不要自己
写辞职报告
,如果你自己写辞职报告了,就是你自己辞职,不是
公司辞退
你的。第二,公司要辞退你,需要公司出具相关的辞退文件给你,不是因为你的过错而辞退你公司需要与你商量补偿金的问题,如果你不同意离职和补偿,公司强行辞退你,是要按照你的工作年限支付你双倍工资的赔偿。第三,你...
公司
强制行
辞退
员工 还逼着员工
写辞职报告
上了有10多天班 上午打电话...
答:
我建议你根据自己的实际情况选择。如果利益相关很大,那就现在准备好,收集你的工作记录,比如打卡,聊天记录,尤其是让你自动离职的那一部分。如果
公司
给你发过工资那就最好不过了。但是如果损失不大,你不想排队等劳动仲裁,还要请律师,还要准备诉讼,那你就赶紧止损,尽快离职找下一份工作。
用人单位强迫职工
写辞职报告
如何处罚
答:
胁迫的情况,采集证据很困难。法律规定,在胁迫下所写下的文件文书无效。如果确有证据,劳动监察部门会对
公司
和责任人要分别给予5000以上罚款并责令其整改。
公司辞退
我,却要求我
写辞职报告
答:
呵呵,如果你主动写,那公司就不需要给你经济补偿金了。如果
公司辞退
你,那公司要补偿你。一、《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条...
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