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被领导欺骗还要继续干下去吗
当一个公司天天给你画大饼,你还会
继续
在那工作吗?
答:
继续
工作是有合理性的。通过职业发展机会、经济稳定性、个人成长和团队合作等方面的考虑,我们可以在困难的工作环境中找到一些积极的因素。然而,我们也应该保持警惕,不
要
陷入不断画大饼的公司的陷阱,而是积极寻求其他更好的机会。
与同事相处很好,但是
老板
太坑人,有必要
继续
工作
下去吗
?
答:
显然你不会,但是目前就有这种餐厅和会所要求服务员跪式服务,但工资高,很多外表气质学历很不错的年轻女孩子都选择这份工作,因为这只是工作,你只是把它当成工作:工作就是你付出价值和精力,对方支付你报酬,没那么复杂的,如果能想通就干,如果你想不通,那也要面对现实:你问下自己你是谁?你还能...
如果在国企中遇到不信任自己的
领导
,你会选择辞职吗?
答:
那
要
看具体情况了,如果你能力不强导致公司
领导
不信任自己。那么有两条路可走,为环境发展辞职,留下来努力证明,如果你的能力很强,但是领导就是不认可,那就只有一条路可走了。辞职另谋高就,如果说起国企的工作,相信很多朋友都会感到非常羡慕,因为国企工作的工资和薪资水平都是比较不错的,但是任何...
如果一个
老板
不守信用,
还要继续
给他干活吗,说好来的时候做包工,后来又...
答:
要冷静地考虑,你也许真的
做
得过分了,你得罪了什么人。你也可以坦率地征求
领导
的意见,问领导,您觉得我怎么做更好呢?如果领导给你提出了一个具体的意见,你就要注意,这个一定是领导最在乎的。比如他可能说,我希望你以后
还是要
把精力多放在业务上,说明他对你的业务表现不够满意。他如果说,希望你以后多和同事好好...
领导
总是让自己背黑锅,这样的工作还有必要
做下去吗
?
答:
第一,有些黑锅真的需要去背,职场就好比一个大剧场,你来我往、好不热闹,但是人与人之间并非完成不可信任。
领导
让下属背黑锅无非有这几种情况:一是考验下属、培养人才,这种情况确实概率比较小,但还是有的;二是管理者的习惯和常规操作,本性使然,遇到问题就往下属身上推的领导也有不少;三是...
一个
领导
回回就拿换掉你威胁你还可以
继续
呆
下去吗
?
答:
那说明你在这个公司或者在这个
领导
眼里面没有价值,随时都是很可能被替换掉的,建议这段时间赶紧找其他家的工作吧,在这里长期待
下去
不会有太大的发展的。
职场中有的
领导
让你一直背黑锅,这样的工作还能再
继续吗
?你怎么看?
答:
老
要
一个人背黑锅,那相当于把那个人往死路上逼,没那么干的。如同不可以一直坑害帮助自己的人一样,这也是小人所做,会使每个人寒心;
领导
干部只要是有点儿威信和权威,便会有些人静静地帮他背,就不会总围着某一特定人物为他背黑锅。因此,假如“一直背”,那证实这名领导干部成年人,有可能是...
领导
故意偏袒同事,该怎么办?还有
继续
待
下去
的必要吗?
答:
领导
故意偏袒同事只要没有涉及到原则性问题,可以选择不去理会,同时领导的这种行为没有对你造成困难或者是让你感到为难的话是可以选择
继续
呆
下去
的,因为你是为公司服务的,而不是为领导服务的。在职场当中领导应该对每一位员工都是公平的对待的,因为他们都属于视频的位置的,但如果是对于能力比较好的...
我的单位
领导
不公平对待我几年了,我快崩溃了,我还能再忍
下去吗
答:
遇到这种事情1就是你不
要
跟她一般计较,2就是换单位,3辞职回家自己
做老板
被领导
毫不留情地打击了,我
还要继续
上班吗?
答:
自身不足就改进。2.若是他无理取闹,那你看自己对工作是否满意,前景如何。如果觉得
还
可以就当练抗打击能力了。3.如果对工作不满意,那你
要
考虑辞职后去干什么,能找到更好的工作吗?不能就先干着,提升自己。总之,今年的经济形势、就业形势都很严峻。不推荐辞职,尤其是不理性的辞职。
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