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规定工时是多少小时
劳动法
规定
上班时间
是多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》
规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律...
劳动法工作时长标准是什么
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
一天工作
多少小时
是合法的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作
不超过8小时、平均每周工作不超过40小时
的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
法定
工时
一个月
多少小时
答:
法律分析:根据劳动法的规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法定工时一个月不能超过176个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
标准
工时是多少小时
答:
法律分析:国家
规定
的标准的一个月
工时是
176
小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班...
国家
规定
上班时间一天
多少小时
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家
规定
上班时间一天
多少小时
答:
国家规定的上班时间为:全日制用工,
每日工作时间不超过8小时
,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。法律分析法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一...
国家
规定工时
一年
几小时
答:
法律主观:国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时,因为《劳动法》
规定劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
劳动法
规定工作时间
不超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间
不超过
多少小时
1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法
规定
一周工作
多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律
规定
,劳动者每周至少休息一天,
工作时间
不超过40
小时
。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准
工时
制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
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