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规模经济的根本成因
简述
规模经济的成因
答:
规模经济的成因之一是分工与专业化
。随着企业规模的扩大,不同的工作可以被分成更具体的部门或岗位,每个部门和岗位可以更加专注于自己的工作内容和能力要求,提高生产效率和质量。2、
设备与技术利用率
随着企业规模的增大,投资于设备和技术方面的成本可以在更多产品上分摊,使得单位产品的生产成本降低。较大...
试述
规模经济
和范围
经济的
含义及产生
原因
。
答:
规模经济的原因 :
1、专业化,分工可以提高效率
。规模越大的企业,其分工也必然是更详细的; 2、
学习效应
,随着产量的增加,工人可以使熟练程度增加,提供效率; 3、可以有效地承担研发费用等; 4、运输、等购原材料等方面存在的经济性; 5、价格谈判上的强势地位。范围经济指厂商同时生产两种产品的费用...
试述
规模经济
和范围
经济的
含义及产生
原因
。
答:
规模经济的原因 :
1、专业化,分工可以提高效率
。规模越大的企业,其分工也必然是更详细的; 2、
学习效应
,随着产量的增加,工人可以使熟练程度增加,提供效率; 3、可以有效地承担研发费用等; 4、运输、等购原材料等方面存在的经济性; 5、价格谈判上的强势地位。范围经济指厂商同时生产两种产品的费用...
规模
报酬递减
的原因
?
答:
生产要素等比例增加所引起的变化叫规模经济
。规模经济可以分为三种情况:规模报酬递增,规模报酬不变,规模报酬递减。规模报酬递减的主要原因是:随着规模的扩大,各部分之间难以得到协调,从而降低了生产效率。可表现为内部分工的破坏,生产有效运行的障碍,获取生产所需决策信息的不易等。问题二:规模报酬递减...
媒介
规模经济的成因
及规模经济所带来的表现,谁知道,帮帮忙嘎~!_百度...
答:
想知道具体的阐述内容,谢谢大家了!
媒介的积极性规模
积极的媒介环境通常,媒介环境五大因素的指标愈向正级发展,媒介的社会效益和经济效益愈好,
规模
报酬变动
的原因
答:
规模报酬存在着递增、不变和递减三个阶段,规模报酬变化
的原因
是由于
规模经济
或规模不经济。规模经济是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低。问题二:规模收益变动原因 一般来说,企业生产规模变动对生产收益的影响呈现出如下的规律:当企业从最初的很小的生产规模开始...
论述
规模
收益变动规律及其
成因
。
答:
当厂商的规模扩大到一定规模之后。由于管理机构越来越庞大,信息不畅,从而出现管理效率下降的现象。此外,一方面厂商规模的扩大使得信息处理费用和销售费用增加,可能抵消
规模经济
带来的利益。另一方面.当厂商的规模扩大到只有提高侩播才能购买到足够的生产要素时,厂商的成本势必增加。这些因素最终会导致生产...
规模
报酬递增
原因
(多选)
答:
规模报酬递增原因 1劳动
专业化
分工 在大规模生产中,工人可进行更加有效的分工协作,每个人专门从事某项具体工作的效率要远远高于每个人从头到尾完成每一道工序。这就是专业化分工带来的好处,这一点早在18世纪就由经济学之父亚当·斯密提出。在《国富论》中,他以大头针行业为例,一个未受到专业训练的...
产业机群的
原因
是什么
答:
产业集群的
成因
可以归结为,
规模经济
与交易费用、路径依赖、学习因素及地理的、历史的、政治的和偶然的因素。通过市场与政府各自发挥其作用,在西部地区一定范围内形成产业机群是缩小东西部差距的可行路径之一。 产业集群是用来定义围绕某一特定产业,大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上集聚,并形成强劲、持续竞争...
高
规模经济
和低多样性产生正反馈现象
原因
答:
1、高规模经济是由于生产专业化水平的提高等原因
,使企业的单位成本下降,从而形成企业的长期平均成本随着产量的增加而递减的经济。2、高规模经济低多样性需求极低高高多样性需求低,导致正反馈现象的发生。正反馈的另外成因来 自于生物成员间加大的原始协作 、性状突 变以及锻炼和学习。
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